当你抵达人力资源部办事处(Labour Centre)办理申请时，需要填写相关的表格：

首先要跟公司拿 Record of Employment (RoE)，上面写着开始任期日, 如果要领父母假, 你必须知道你配偶的SIN 卡卡号以便填写，手续办妥后，你会获得一个确认号，之后还会收到人力资源部办事处发出的信函, 会给你一个密码, 让你透过网络了解办理的进程，直到获得批准为止。

这里要提醒你的，不论你工作性质是全职、半职、季节性或临时工，只要是有供过就业保险，且前52个星期内或自上次领取失业金后的工作时数加起来达到 600小时或以上，就合资格申请怀孕、育儿或患病津贴。但如果你正在领取普通失业金时患病，需要转为领取患病津贴金的话，有可能工作少于600个小时也合资格申请。

如果有其他收入

领取怀孕及患病津贴期间同时有工作收入的话，你所赚取的工资将会全部扣除出来。至于育儿津贴，新规例下，父母可在领取津贴金期间保留一些工作，不需完全脱离就业市场，并容许部分收入不用扣除，不扣除金额限于每周50元或每周所得的育儿津贴的25%，以较高者作计算。此外，劳工赔偿金，公司集体购买的伤病保险赔款，因意外受伤引起损失工资的保险赔偿及抚恤金等收入，都会影响你的津贴金额。