【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】打工仔最怕的事情莫过于欠薪了。辛辛苦苦，做牛做马干了一年，最终却拿不到工资，可以说是人世间最悲惨的事情了。

在这方面，中国的农民工可谓是感受颇深。前几年，每到春节时，农民工讨薪问题便会成为新闻媒体的固定节目，有些人为了讨要血汗钱甚至付出了生命的代价。令人欣慰的是，在中国政府的努力下，农民工讨薪问题已经得到了妥善解决。

那么加拿大在这方面做得怎么样呢?以安省为例，恐怕并不让人满意。

劳工部严重失职 安省员工欠薪高达2850万

根据《多伦多星报》获取的一份劳工部委托进行的研究报告显示，安省劳工部在向老板索要拖欠员工薪水方面非常失职。过去六年，累计有2850万元的欠薪未被追回。

安省有《就业标准法》(Employment Standards Act)来保障员工的利益，但是在多种原因的作用之下，没有起到保护员工的作用。

有些员工怕投诉后受到老板报复;有的员工则直接被禁止投诉。此外，争议解决机制也给了老板逃避支付拖欠员工的薪水的机会。

更令人无奈的是，当有老板已经被劳工部裁定欠薪时，甚至也不会受到处罚。

仅三分之一欠薪被追回

根据规定，劳工部有权向违法的老板发出罚单，罚款金额在250元到360元之间。2015年，安省有超过12,500宗欠薪投诉案胜诉，但是劳工部却只发出了246张罚单，仅占获胜投诉案的2%。这个数字说明98%的拖欠薪水的老板没有受到任何处罚。

调查显示，绝大多数违法雇老板并没有支付拖欠的薪水，有三分之一的被欠薪水的员工从未拿回欠薪。

上面的数据令人寒心，尤其是在加拿大这样一个法律体系健全的国家。

旅馆和饮食业欠薪严重 小商家更可能违法

在所有行业中，旅馆和饮食业最有可能出现拖欠薪水的老板。在劳工部接到的该行业的投诉个案中，有78%被认为是违反了《就业标准法》。

在企业类型中，小商户更容易拖欠薪水。在员工不足5人的小公司，有80%的投诉个案被认定违法。而在员工人数超过200的大公司，50%的投诉个案被认定违法。

在欠薪投诉案中，超过一半的案件涉及金额超过1000元，这对于低收入家庭来说，是一笔巨大的数额。被拖欠薪水会对他们的基本生活产生巨大的影响。

劳工部应加强执法 主动出击

报告建议劳工部主动出击，而不是等待员工投诉，同时也要简化投诉程序，比如允许员工通过第三方或者匿名。

报告还呼吁劳工部建立一个专项基金，用来补偿未能讨回薪水的员工，以便于他们维持生活。

这份调查报告的作者是约克大学劳工专家Eric Tucker和怀雅逊大学教授Andrea Noack，他们受劳工部的委托做了这个调查。劳工部期望通过这份报告来了解情况，以便于更好的保护员工的权益。