这份Manpower Talent Shortage Survey还发现，许多加拿大人从事的工作与自己的专业技能并不对口，他们认为自己并不适合现在所做的工作，由于他们的能力与资质、所学领域以及文化水平的不同，他们常认为自己不胜任现在工作或者资质超过所做工作的要求。

在日本，有68%的员工认为自己不适合现在的工作，而加拿大也有53%的人有这种感觉。

今年年初，Workopolis发布了加拿大的10大人才紧缺工作岗位，包括：电气工程师、市场销售经理、持证护士等等。