温哥华港湾(BCbay.com)雪蜓综合报道：根据一份由信息及通讯技术委员会(Information and Communication Technology Council，ICTC)所做的报告，在未来的四年内，加拿大有218,000份技术岗位急需相关人才填补空缺，就目前的形势来看，加拿大正面临着严重的人才紧缺，根本没有那么多人才去填补这些岗位空缺。调查中发现，加拿大也有53%的技工认为自己并不适合现在所做的工作，甚至有想转行的想法。

加拿大至少有31%的公司面临人才不足

在人才紧缺问题上，加拿大并不是情况最严重的一个国家，根据OECD公布的调查数据，在全球15大人才紧缺严重的国家中，日本高居榜首，人才紧缺率高达81%，而加拿大的排名相对靠后，人才紧缺率为31%，也就是说在加拿大，至少有31%的公司(员工人数10人以上)面临人才不足。

据约克论坛报道，OECD的数据来源于2014年Manpower所做的人才紧缺调查报告，Manpower选取了全球42各国的37,000家公司进行人才短缺情况调查，结果发现36%的公司都出现招工难的问题，根本原因有五个：技术进步、人口结构发生变化、人才的供求关系不平衡、快速增长的经济体、青年工人们缺乏必备的知识技能。

53%的加拿大在职技工认为与专业不对口