安省议会7日三读通过禁止雇主分享雇员小费的法律。（Getty Images）

安省立法禁止雇主分享餐馆和酒吧侍者等服务行业雇员的小费，“保护雇员小费法案”（The Protecting Employees’Tips Act）7日已在安省议会通过三读。在这项新法律之下，扣留雇员小费为非法行为。

只有在一种情形下雇主可以暂时持有雇员的小费，那就是雇员们有共享小费协议，雇主这时才能短暂持有和将雇员的小费集中在一起，以便稍后由所有雇员分享。

这项法案最早由新民主党籍省议员普鲁提交，也是安省历史上最简短的议案，只有一行字：雇主不可以分享雇员的小费或者服务费。

依照惯例，酒吧或餐馆侍者通常要拿出相当于销售额4%的钱与厨房雇员分享，很多酒吧或餐馆东主也参与分享这些钱。这也就是说，一位侍者每做1000元生意，便要上缴40元，而不管他们是否收到小费。而且顾客大多没有意识到，他们付给侍者的小费，有相当一部分流到老板口袋中去了。

普鲁指出说，管理层与侍者分享小费，此事对侍者不公，再说管理层从不为小费收入缴纳所得税，这种做法在纽约州属非法，在安省也应该被界定为非法。

当普鲁最初以个人身分向省议会提交这项法案时，遭到安省自由党政府反对。时任劳工厅长杰芙瑞曾称，只要雇主在雇请员工时，向其明白说明分享小费的事宜，这么做也可以，如果优秀的侍者不想与雇主分享小费，总是可以另觅高就。但继任的劳工厅长纳启说，他在餐馆进餐后留下的小费，是留给侍者的，不是给管理人员，因此他赞同安省应该就此立法。

可是，这项法案尚未走完在省议会的立法程序，普鲁便在2014年省选中败北。所幸击败普鲁的自由党籍省议员波茨接过普鲁的旗帜，继续向省议会提交禁止雇主分享雇员小费的法案。

尽管“保护雇员小费法案”最终获省议会一致通过，但新民主党依然指责波茨的版本道，当客人用信用卡付帐时，未禁止雇主从雇员收到的小费中扣除信用卡服务费（通常为2.5%），从而冲淡了普鲁为保护服务行业雇员作出的努力。

也和人合作经营餐馆的波茨辩解说，对雇员来说，这是微不足道的一点小钱：“如果要从一笔10元的小费中扣除2.5%的信用卡服务费，不就是25分吗？这么点钱对一名雇员而言，不是很多钱，但对一家大餐馆的雇主而言，一年下来，那是很大笔钱。现在餐馆业竞争激烈，边际利润非常微薄，我们现在给予他们收回点成本的机会。”

“保护雇员小费法案”还规定，如果是小型餐厅、酒吧，老板也在“深入参与”（substantial degree）第一线服务，譬如为客人点餐、送菜和端酒水，他们也有资格参与分享小费。