人类已经从IT走向了DT(数据科技时代)，DT时代企业的主角是机器人。对于这样的趋势，马云表示自己在畅想，在数据时代，三十年以后，全世界最优秀的CEO是一个机器人。

澎湃新闻报道称，昨天马云现身2015年复旦管理学奖励基金会颁奖典礼暨十周年总结会，获颁“企业管理杰出贡献奖”。据悉，复旦管理学奖励基金会被誉为中国管理学界的“诺贝尔奖”，是中国人自己设立的管理学界第一个奖励基金会。

现在阿里员工已经达到了3.4万人，马云表示，随着员工数量的增加，管理上的难题就日益加重。为了解决这个难题，马云曾向日本、美国学习，最后发现任何一种管理的背后都有强大的文化基础，所以他觉得应该在中国的文化里找寻管理的精髓。

“我用中国的儒家、道家、佛家的文化去感悟。中国的儒家文化讲究人与社会的和谐，中国的道家讲究人与自然的和谐，中国的佛家讲究人与心的和谐。”马云说，“所以这15年来，你们会发现一会儿我在庙里，一会儿我在道观，一会儿我在学太极拳。”

通过东方的智慧和西方的运作，中国是可以找出一套属于自己的企业发展管理和文化治理理念。“管理是一种科学，更是一门艺术，我相信人类在管理学的发展史上会有越来越多的中国的经典故事。”马云说。

创办企业是教师出身的马云未曾预料到的。如今，阿里巴巴团队中不少成员也是教师出身，“我们把自己当老师的思维无意识带进了公司，老师希望学生超越我们，希望年轻的学生不断地创新，取得成就。”

这种环境造就了阿里巴巴简单、透明的基因——“我们相信一句话，因为信任，所以简单。”马云说，世界是复杂的，管理是简单的。人与人之间是复杂的，需要用信任建立完善简单又高效的管理。

作为阿里巴巴集团董事局主席，马云在十多年中创建了电子商务商业生态平台系统。他所领导创建的平台商业模式在融合了东西方文化成就的基础上形成了具有特色和创新的互联网商业生态平台模式，其云计算系统技术具有世界领先性。他近年来所倡导的互联网经济规则、生态平台模式及其开放透明共享的思想、构建商业诚信的体系和思想对我国乃至世界各国企业未来的发展将产生了重要影响，因此成为今年“复旦企业管理杰出贡献奖”的获奖人。