【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】尽管全球经济复苏之路崎岖不平，但加拿大雇员明年的薪酬仍有望温和上涨。由Hay集团进行的调查称，加国明年的加薪预期是2.4%，低过今年的2.6%;也低於美国的3%。主要因为加国各行业的经济表现未达到预计的水平。

Hay机构的调查是基于今年6、7月份对525个加国公共部门和私营公司﹐其中包括一些大型用人机构，所进行的访问。

调查发现，70%的公共部门或私人公司雇主﹐计划明年给员工加薪。这个比例，与2015年的83%相比﹐出现了明显下降。这主要是因为加拿大许多行业的经济前景持续不明朗。更多的用人单位对于是否增加来年的预算﹐采取“走着瞧”的态度。

调查指出，卑省金融相关产业的薪资水平，在2016年将有大幅提升，但并不是所有产业都有乐观的展望，油、气、矿产则可能下降。

报告指金融产业员工以信用合作(credit unions)及投资公司领头，在明年可望有2.4% 至2.9%的薪资成长。

全国金融业有同样的前景，平均涨幅也达2.8%，但不同于卑省，在加拿大东部领头的是传统大银行。

至于跨产业的整体展望，卑省为2.3%，略低于全国平均的2.4%。

就全国来说，除了金融外，休闲和餐饮业(3%)和保险业(2.9%)也前景看好。

沙省和阿省继续领先全国，分别是2.7%和2.5%，但这已经和他们过往的高增幅低了许多。安省、魁北克和缅省，均以2.5%的增幅而略高过平均数。

美国的加薪预期明年和今年相同，都是3%。这样也就拉开了加、美之间的距离。

Hays Group资深顾问欧康纳说，民众的态度与前几年不同，目前加国的经济前景可说处于技术性衰退的可能性之下，民众一般不具信心，对薪资展望也持较保守态度。