【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】在安省，常有这种现象：工作才一天就被雇主毫无理由地解雇了。虽然安省有劳工法，但没有一名工人因为此法而免于错误解雇。究其原因，这是因为安省劳工法本身存在漏洞，使得雇主钻了空子，工人利益受到损害。

若诉诸官方，这样不公平的事是否不会再发生?

恐怕行不通，努力工作，主动加班或许能保住工作。但是，别期望有加班费，因为未必能拿到全部正常工资。

安省劳工法已经过时，其中的保护无组织劳工的条例存在诸多漏洞。上百万工人因为这些漏洞不能享受此法的保护。

比如，建筑工人工作期间无权休息。医疗工作者换班空隙间仍要工作。兽医不能享受假期补贴。出租车司机没有加班费。

这还只是一小部分，还有很多闻所未闻的职位都未能享受此法的保护。

劳工法之所有会有漏洞，是因为无组织劳工不像有组织劳工一样有团体协约，因此针对他们的相关保障条约不免有些复杂，从而产生漏洞。

针对这一问题，劳工部长没有明确解释，只是说保障条约依据的是职位性质。