卑诗最低时薪9月涨至10.45元，未来将与消费者物价指数挂钩

加拿大卑诗省工作、旅游及技能培训厅长兼专责劳工庞雪丽(Shirley Bond)12日宣布，卑省最低工资时薪今年9月15日起从10.25元调至10.45元，未来将与本省消费者物价指数(Consumer Price Index)挂钩，每年9月进行调整，若当年指数下跌，最低时薪将维持上年水平。

庞雪丽指出，省府通过研究过去三年的消费者物价指数，决定将最低时薪上调0.2元到10.45元。另外，酒类侍者最低时薪由9元上调至9.2元。卑省劳工一般最低时薪上调到10.45元後。

庞雪丽说，卑省目前约11万人拿最低时薪，其中一半仍与父母同住，另一半为在校学生。此後省府还会有一系列计画，盼提高低收入族群的生活品质。但她也指出，小生意业主恐无法负担支付更大幅的工薪增长。

新民主党省议员冼崇山(Shane Simpson)表示，今次最低时薪的调整根本达不到应该的水平。如果最低时薪上调的幅度是由过去三年消费者物价指数决定，那此次应调整到10.88元。

卑诗劳联(BC Federation of Labour)去年11月举办民众连署活动，要求卑诗最低工资调涨至15元。劳联主席兰辛格(Irene Lanzinger)回应称，按照这个比例调整，要涨到15元得等到2034年。

兰辛格强调，上调时薪0.2元，对许多仅拿最低工资全职工作却仍生活在贫困线以下的人而言，实在太可悲。就目前情况来看，卑省劳工拿最低工资，哪怕全是职工作，年收入仍比贫困线要低6000元，根据消费者物价指数调整最低工资，永远都无法帮助这些人脱离贫困。

省劳工厅长庞雪丽12日宣布，卑省最低时薪9月起调高至10.45元。(图∶取自省府网站)

她还说，将最低时薪调整到15元，其实有利於小型企业业主和社区。若劳工每小时能多拿4.75元，他们只会把这些钱花费在更好的食物，给孩子提供更好的运动，最终还是在本地进行消费。西雅图、三藩市都已经这样做了，结果显示并没有大家担心的负面影响，反倒对经济带来正面影响。

基本工资涨0.2元影响大小不一

冻结三年後，省府今年9月开始将把最低时薪调高到10.45元，本地业者对这0.2元的涨幅意见并不一致。

珍珠小馆业主吴元辉称，0.2元的涨幅不太有影响，因为目前该店员工的工资就比基本工资要高。但卑诗劳联(BC Federation of Labour)建议涨到15元，称将有益於业者，他就无法认同。吴元辉表示，目前工资占营收的30%-40%，物价也一直在涨，工资再大幅调升，对业者而言，无疑是雪上加霜，让压力倍增。

圆香生活餐饮的业主吴俊德则认为，0.2元的涨幅虽不高，但多少还是有些影响，毕竟距离上一次最低工资上涨并不久，加上物价不断上涨，导致成本压力剧增，让餐饮业经营更不容易。另一方面，吴俊德也认为，与其涨0.2元，不如乾脆涨多一点，这样随著大家收入上涨，带动整体市场上涨，餐饮业的售价也能调涨一些，反有助於纾缓工资上涨压力;但目前仅上涨0.2元，商品售价没法跟著上调，只会增加业者的经营压力。

打工族叹∶工资有涨等於没涨

曾在咖啡厅打工的陈先生说，当时打工时就是拿著最低工资，若最低工资涨0.2元，以一天工作八小时来算，一天就涨了1.6元，哪怕一周工作五天，连续一个月也才涨了32元，咖啡都买不了几杯。他说，感觉这样的涨幅，好像是逼不得已了，先涨一次，让反对的民众安静一段时间再说，对解决民生问题，并无实质助益。

还在念书的章同学目前在Cactus Club兼职工作，主要担任厨房帮工，基本工资11元加上1元固定小费。章同学不认为最低时薪上涨0.2元会对她产生影响，如此小幅度「基本等於没涨」。

在温市一家大型酒店兼职的陈同学也不认为这一涨幅有帮助。她说，自己的主要收入主要来源是小费，0.2元产生不了什麽差别。她还是希望省府能把最低时薪做一次较大幅度的调整，对很多兼职打工来维持生计的学生而言，才能有较实际的帮助。