达尔豪斯大学(Dalhousie University)生物伦理与哲学研究教授贝利斯(Francoise Baylis)，周四在安省温莎大学(University of Windsor)开讲，劝导女性不要冷藏卵子。

她说，这不仅是与健康、开销相关的现实决定，「我们在应对一个社会问题，在提出一个医学方案。

「为何女性需在事业与家庭之间做出选择？我们不要求男人做出那样的拣选。」

贝利斯指出，冷藏卵子做法加深错误观念，等于认定女性不能同时扮演好母亲与好雇员角色。她说，女性成为职场大军，是「相对较新现象」，工作场所仍未赶上这些变化。

「职场迄今尚未思考，为何工作排班未能适应学校时间？除了魁省，日托补贴发生何事？假如社会真正认为，女性获得与男性同等机会非常重要，就应考虑新的社会政策。」

贝利斯指出，社会必须改变一个观念，「我们说，趁你年轻拼事业，等你岁数大到40出头，再去怀孕。

「假如你在30岁左右无法休假生小孩，为何你认为你到事业高峰，反而能够歇息几年？」

根据脸书与苹果公司的政策，它们最多可支付2万元，协助选择延迟生育的女雇员，取出及冷藏卵子。

贝利斯说：「两间公司藉此将年轻、有干劲女性留在职场，为公司增产，而不是为她们自己生产。」

温莎生殖科医生帕廷森(Tony Pattinson)说，价格不菲的冻卵程序，最初是为需化疗治疗癌症、或接受其他可能损害卵子治疗的女性研制，不过，他并不反对人们为非医疗原因冷藏卵子，「那是妇女的选择。」