新民主党国会议员说，劳工部长利奇(Kellie Leitch，图)收到不同的信息，对无偿实习的法规有不同释义，实在令人困扰。

根据利奇在2013年8月到10月的参考简报，「实习、培训、义工一般不算雇员，因此没有劳工法保障」。

去年6月16日，利奇收到另一份众议院质询时间参考资料。它说，「劳工法适用于所有涉及雇主-雇员关系的人，包括实习生」。

劳工法本身没提有薪、无薪实习生、义工，那就是说，利奇在新民主党提出私人法案同一天收到新参考资料，其实是政府官员的另一种释义。

新民主党国会议员刘舒云(Laurin Liu)提出C-636号法案，建议联邦监管限制企业无教育意义的实习，确保所有无薪实习与教育项目挂钩，或是对实习生有好处，而不是只对雇主有利。

刘舒云的私人法案在数周内辩论，它建议实习制度依据所有职场标准、安全规则。去年6月，利奇的办公室说，政府要仔细审阅拟议法案。

新民主党国会议员卡什(Andrew Cash)说，政府如何解读无偿实习生的联邦法规，利奇听到前后矛盾的说法，看来新民主党提出法案，联邦政府于是改变口径，配合新法案。

卡什在最近的访问中说：「我们知道，那些无偿工作的实习生，或是自愿受训的实习生不算雇员，不受劳工法监管。

「政府清楚知道，这里有个难题，我们怎样保护员工，还有一段距离。」

利奇的发言人麦克戈拉斯(Andrew McGarth)表示，劳工部长的参考资料「准确，且说法一致」。

他在电邮中说：「这方面没有政策改动，在私人法案提出的那一天，简报用字稍有改动，因为一些媒体报道有偿和无偿实习生，提到的一些事实有点混乱。」

麦克戈拉斯又说，那些新说法更能反映劳工法保障的实况。