【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】时近年末，联邦移民部长亚历山大(Chris Alexander)昨天举行电话新闻会，回顾一年的“成就”。确实，这一年来加国移民系统发生几十年来罕见的重大变化，形容为“地震”也不为过。

推多类新试点项目

亚历山大昨天新闻会开宗明义即表示，会议主要总结今年移民部取得的各项成绩，涉及领域包括：担保父母移民，移民入籍成为“新加拿大人”，对海外签发更多旅游签证，“快速移民”，投资移民新的试点项目等。

其中，华人最关心的父母、祖父母团聚移民，明年也有5000个名额。

加国从2012年以来已经接受超过7万名父母及祖父母移民，达过去20年来最高；另外该类移民速度加快，积案明显减少。

不过移民部也推荐“超级签证”，称该签证也适应部分家庭需要，处理速度快，目前每月签发此类签证至少1,000份，也有2,000份的。

说到“快速移民”，亚历山大表示，是参考了新西兰和澳洲的做法。该方式是新西兰的首创。

保守党政府认为，这个项目具备客观标准，吸收雇主合作，可以在全球范围内快速有效找到加国所需人才。

对于移民部长亚历山大昨天回顾移民部过去一年的成绩，移民顾问们对此可说毁誉参半。有的认为“愈来愈紧、有违情理”，有的则认为利国利民。

多伦多“加华移民”总裁官国荣表示，作为移民顾问，他对这些变化并不喜欢，因为导致生意变差；作为华人，对变化也无好感，因为对华人不利；但作为加拿大公民，必须承认这些变化并非保守党政府一时冲动炮制出来，而是基于加国的经济、就业、人口及竞争力而对移民制度做出的重大变革。

他给加国移民制度改革打85分，意思是相当赞赏。

回顾2014年重大变化中，最引人注目的应该是“快速移民”。关认为，这个变革非常好。

他说，加国长期有“技术移民”，现在有技术、技工、和经验类移民，还有8个省的留学生申请移民计划。如今，所有这些项目都可以从“快速移民”的人才库中挑选人才。

这个人才库以学业、语言和工作等指标给申请人打分，不但促进和诱导年轻留学生上进，而且还鼓励十几万加国雇主进入人才库找人才，客观上打击了申请造假。

最后，新政策可以加快处理申请个案，避免过去技术移民等待5年左右的时间，让新鲜人才都等“黄”了。

官国荣是本地资深移民顾问，上世纪90年代已经涉足此行业。虽然他对移民制度“新政”颇多肯定，但对联邦政府处理过程中动辄突如其来地“一刀切”的做法，亦不敢恭维，认为比较突兀，影响加国政府声誉。例如今年5月取消国际留学生经验类移民6个职业类别，稍后结束2万家庭的投资移民申请等，皆属此类。

对“一刀切”不敢恭维

资深移民顾问林达敏对上述制度变化持反对态度，认为变得“愈来愈紧”，“不合情”、“不合理”。

比如，未来的投资移民项目，1000万元资产，需要大律师楼审计，确定来源正当。“这对中国申请人不利。因为中国文件制度可能不健全”，但这不能说中国申请人的金钱来源一定有问题。

此外，该项目对学历也有要求，而林达敏认为，高学历和创业并非总是相辅相成。

又如，学生移民资料进入人才档案库，如果有人力部批文，就可获得优先。但该批文需要当事人职业有中线以上收入。这又不容易。

再有，担保父母，担保人的收入要求比配偶类担保高出30%。年轻人担保父母，许多达不到这水准。

故此，他总结“新政”是人人可申请，但有机会“出线者”甚少。