【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】在美国，中国人与印度人之“争”是绕不过的话题。很多在硅谷工作的华裔人士，都会吐过这样的苦水：“印度人爱向上头抢功，在办公室拉帮结派，压制中国员工”。可印度人却不这么认为这是颓势。更令中国人纠结的是，美国人认为这恰恰体现了印度人很厉害。那么，事实上，在硅谷战场上，印度人在哪些方面比中国人厉害呢？

中高层管理能力——印裔高管远远多于华裔高管

海外特别是在美国的印度人，在技术上丝毫不弱中国人，而在中高层管理领域，却把中国人远远抛在后面。在高科技重地——加州硅谷，放眼望去，数万家科技公司中的印度裔中高管比比皆是，而华裔高管非常罕见，中管也不多见。

在美国，高科技领域的职场常态是“CEO——老美，中高管——老印，一线工程师——老中+老印”，多少年，仍然一成不变，趋势很明显，剪刀差日益扩大。

有调查数据支撑了这一说法。位于硅谷的加州大学伯克利分校和斯坦福大学的一项综合调查表明，截止2012年，印度裔人才领导的公司占到了33.2%。在美国硅谷的总人口中，而印度裔仅占6%，但是创办的公司占到了硅谷所有公司的15%。
在硅谷，华裔总人口占到28%，清华大学在硅谷有一万多校友，浙江大学有五六千校友，北大复旦交大武大南大等大陆名校的科技精英几乎都在这里，但管理阶层的华裔人数与印度裔相比不是同一个数量级。如今印度裔人士在硅谷势力如日中天，随机看看世界顶级公司的两位高管，那些掌管硅谷权势的印度裔人士。