【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】代表加拿大广播公司(CBC)雇员的工会周一警告会员，小心祸从口出。工会称，调查员在查看公司如何处理戈迈斯(Jian Ghomeshi)疑涉职场骚扰举报，雇员对调查员的谈话内容，可能被管理层用来对付他们。

加拿大媒体公会(Canadian Media Guild)在周一的备忘录中说，它“强烈支持”调查，只是“有些担心”，雇员的面谈信息会被如何利用。

备忘录指出，独立调查员鲁宾(Janice Rubin)会将面谈录音，她可能将那些录音材料交给管理层，其中的信息或被管理层用来惩诫雇员。

媒体公会CBC分会主席劳林(Marc-Philippe Laurin)在备忘录中说：“尽管我们坚信，应该调查错误行为的证据，并采取必要措施，但任何雇员不应因自己提供的信息，面对可能的惩纪风险。”

他说：“公会未获不会自证其罪(self-incrimination)的保证”，或保证雇员将取得这宗调查的完整报告及建议。加拿大广播公司也告诉工会，雇员不准在面谈期间录音，也不会在调查结果公布前，获得鲁宾录音的拷贝或文本。

鲁宾是多伦多律师，专长工作场所骚扰问题。她上月获聘，主理对前电台“Q”节目名嘴戈迈斯疑涉性丑闻的独立调查。

她需要将调查结果和建议报告CBC高级管理层，另外一份报告，则有关该公司应如何预防类似事件在未来重演。

加拿大广播公司10月26日将47岁的戈迈斯解职，它称看见所谓的“露骨证据”，显示戈迈斯造成一名女子身体伤害。戈迈斯也面对5项刑事检控，包括4项性侵犯与1项扼颈罪，事件疑涉3名女子。他已获保释，律师称，他会作无罪抗辩。