【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】 联邦政府周四宣布新政策﹐降低小商户就业保险(EI)费率。它自夸说﹐此举将在两年内为雇主节省逾5.5亿元﹐并帮助增加雇聘机会。

但论者说﹐渥京如果真想看到加国就业增长﹐就应将创造职位列为这项税惠的先决条件。

加拿大劳工咨议会(Canadian Labour Congress)高级经济师麦克尤恩(Angella MacEwen)说﹕“他们应设法将政策与就业捆绑﹐假如他们有心那么做﹐而不是税款大赠送。”

财政部长奥利弗(Joe Oliver)称﹐这个就业税惠﹐会令2015、2016年每百元入息﹐就业保险供款降至1.60元﹐目前费率是1.88元。

他说﹐这项税惠料将削减就业保险薪资税将近15%﹐雇主将有更多资金增聘职员、提高薪水。新的税务优惠﹐对于雇员的就业保险供款没有任何影响。

奥利弗说﹕“我们相信﹐这在宏观基础上大有帮助。

“付款降低5亿元﹐必有一定影响。那是我们所期盼﹐我们相信﹐它将鼓励经济增长和就业机会。”

要符合这项税惠的资格﹐商户明年及2016年就业保险供款﹐需在1.5万元或以下。

举例说﹐一个公司有14名雇员﹐每人年薪4万﹐2014年就业保险供款为14,740元﹐该公司以后每年会节省大约2,200元。一间小商户有3名雇员﹐每人入息2.5万元﹐就业保险费将比今年的1,975元﹐每年减少295元左右。

但麦克尤恩质疑﹐最多节省2,200元﹐可能不足以令雇主考虑增聘人手或给员工加薪。

他建议﹐渥京应利用这些税惠款项﹐为失业者提供更多技能培训。

全国最大私企工会Unifor主席迪亚斯(Jerry Dias)说﹐认为这个节省2,000元的税惠﹐能帮助创造职位﹐那很“荒唐”。

但皇家银行首席经济师赖特(Craig Wright)说﹐尽管影响微弱﹐它或足够催谷一些雇主考虑雇人。