【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】省府委托的报告揭露﹐安省4间能源机构的退休金计划难以持续﹐雇员每供款1元﹐纳税人就要补贴将近5元﹐这样的高成本退休金计划构成「颇大的风险」﹐对电费影响大。

以第一电力(Hydro One)退休金为例﹐雇员只需供款12%﹐这间公营机构却要承担81%供款。 安省发电公司(Ontario Power Generation)退休金计划给纳税人的经济负担﹐也不见得轻﹐雇员只缴付24%供款﹐公家机构承担其余76%。 特别顾问李奇(Jim Leech)在他的3月18日报告说﹐比较其他公营机构﹐安省电力机构﹐譬如独立电力市场交易所(Electricity System Operator)﹑电力安全局(Electrical Safety Authority)﹐它们的退休金计划相对「慷慨﹑昂贵﹑无弹性」。 他说﹐相对于其他计划﹐雇主承担更大比例的退休金供款﹐面对所有加重退休金成本的风险﹐额外成本最终转嫁纳税人﹑顾客和股东身上。 前安省教师退休金计划行政总监李奇建议﹐4间能源机构退休金的劳资供款比例﹐在未来5年应迈向50对50目标。

报告指出﹐4个能源机构的退休金计划没有一个扎实﹐它们共有大约18,000名供款成员﹐19,000已退休﹑日后申领退休金的成员。 李奇写道﹕「这些计划很难持续。」雇主供款偏高﹐没有一个计划承担得起更多市场波动﹑低于估计的投资回报率﹐或是退休者更长寿﹐为退休金计划带来更大的开支。 报告说﹕「假如退休金赤字加重﹐最后担保人就要承担更大笔供款﹐也就是说﹐纳税人要付钞。」