【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】联邦长者事务国务部长黄陈小萍昨天在多伦多宣布，联邦政府已成立了一个由雇主代表组成的专家小组，将就加国雇主应如何帮助雇员兼顾工作和照顾患病的家庭成员的需要，在今年底向联邦政府提出一系列可行的建议。

上述名为Employer Panel for Caregivers的专家小组是一个由雇主代表组成的专家小组，该小组的成立是联邦政府最新推出的“加拿大雇主支持护理者计划”(Canadian Employers for Caregivers Plan)的组成部分之一。

上述专家小组的成员昨天上午在多伦多市中心的一间酒店召开首次会议，联邦长者事务国务部长黄陈小萍在现场召开的新闻会上指出，她曾在去年在多伦多、温哥华等地主持了多场圆桌会议，就采取哪些措施来防止针对耆老的财务虐待(financial abuse)，以及雇主应如何帮助员工在兼顾工作的同时，挑起照顾患病的家庭成员的重担，开展了广泛的民意谘询。

她指出，加拿大目前有多达610万名在职雇员为家庭成员或朋友提供护理，人数之多相当于加国劳工大军的35%。他们面临兼顾工作和照顾患病的家庭成员的挑战，无论是政府、企业还是社会，均应为他们提供支援，帮助他们在兼顾工作的同时，挑起照顾患病家人的重担，并在两者之间取得更佳的平衡。

黄陈小萍说，在职雇员为了照顾家人连续请假或干脆选择放弃工作，已造成了巨大的经济损失和社会损失。例如，在2012年，约有60万名在职雇员为了照顾患病的家庭成员而减少工作时间，约有39万名在职雇员为了照顾患病的家庭成员而不得不辞去工作。

而根据加拿大谘议局(Conference Board of Canada)的统计数据，加国雇主每年因雇员为照顾患病的家人而误工、辞职或失业而造成的生产力损失，高达12.8亿元。

她又指出，从去年开展民意谘询的反馈情况来看，加国雇主愿意在提高效益、节省开支的前提下，为那些需要照顾患病家人的雇员提供支援。联邦政府遂决定推出“加拿大雇主支持护理者计划”，作为该计划的组成部分之一，已成立了一个由雇主代表组成的专家小组。

上述专家小组的成员由来自大型、中型和小型企业的商界领袖组成，其目标就是帮助加国雇主认识在职雇员在照顾患病的家庭成员时所面临的挑战，以及确认哪些工作场所的安排可令雇主和雇员同时受益，不仅能帮助雇员在兼顾工作的同时，挑起照顾患病家人的重担，而且能帮助企业留住有经验的员工，避免人才流失。