【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】加拿大的生活成本和生活费用，很大程度上取决于你所去的城市，以及你是不是情愿调低生活水平而节省花费相关。总体来说，中国新移民生活成本的实际水平远远低于加拿大官方的计算。15000加拿大元差不多能够维持1年的居住。房屋租金是最大的一笔花费。

加拿大的生活成本和生活费用，很大程度上取决于你所去的城市，以及你是不是情愿调低生活水平而节省花费相关。总体来说，中国新移民生活成本的实际水平远远低于加拿大官方的计算。15000加拿大元差不多能够维持1年的居住。房屋租金是最大的一笔花费。以多伦多作为例子，一室一厅的房屋租金(包含水电煤气)，半地下室一般在550加拿大元，平房地面一层或二层是750加元左右，高层公寓楼为850加元左右。 

温哥华的房屋租金略高，渥太华稍低。而加拿大政府，是根据最少1000加元计算房屋租金的。按照加拿大的房屋规范，夫妇带一个孩子需要住两室一厅，不能住一室一厅。但新移民能够适量调低标准，三口之家不单能够住一室一厅，能够住地下室，甚至能够两家人合租一套房子。

其它生活费用，加拿大官方计算是每个人每个礼拜200加元左右。但在此方面，中国人的消费水平也大大低于本地人。就像，中国人的吃喝花费极低，倒并非舍不得吃，而是极少像本地人那样，传统置办半成品或时常下馆子、吃快餐、买零食、喝咖啡等等。中国食品店里的物品又特别便宜，即便有一些不那么新鲜。其他，大部分新移民来加时，带足了家用杂物，短时间内连服装都不必添置。

加拿大的生活成本还包括了每个月的不变花费，比如电话费、有线电视费和交通费。电话费除了初装时要付60加元左右，每月固定的基本话费在25加元左右，能够免费打本地电话，本土长途和国际长途其他收费———不过你能够置办电话卡打长途，很便宜。有线电视费需要缴，如若不接通有线电视，差不多看不到清楚的电视画面。这笔费用依据接通的电视频道的数量，每月在30-40加拿大元。交通费不容易估计。多伦多的地铁和公共汽车单程一次要2个多加拿大元，一次置办5张票以上能够便宜一点，温哥华和渥太华的情形大概相等。月票一般不多于100加拿大元，能够无限制地应用本市的种种公共交通。

新移民另一项必需的生活费用是安家费，这是一次性的，一般不会超过3000加拿大元。单人床及床垫的标价从100加元起，双人床250-350加拿大元，饭桌能够在100加拿大元以下敲定，25英寸彩电卖350加元左右，计算机则在1000加拿大元以上。除冬季外，这边时常有家庭式的旧货甩卖(yardsale或garagesale)，有时能够用极低的标价买到合适的家‚h。但在专门出售旧货的店铺里，旧家‚h不一定廉价，许多是当成古董来卖的。

谈完基本的加拿大的生活成本，你在加拿大的生活费用还取决于你是否能在加拿大找到工作。要多长时间，才能找到工作?如果不能很快找到稳定的收入来源，移民在加拿大的生活费用必定需要缩减。

许多新移民，认为自己专业对口、语言较好，因此期望在一两个月里就找到工作。特别搞信息技术专业的人，许多均有此种想法。但这种念头是不靠谱的。加国的工作尽管并不能说不好找，但敲定一份工作的时间较长，这是事实。

加拿大为一个生活节奏很慢的地方，许多方面远不如我们中国有效率。在加拿大看病，如非急诊，要找家庭医生，最少要等一两天才能约上;看急诊，在没几个病号的情况下，在医院里等上五六个小时是家常便饭。排队办事或买物品，五六个人的队就可能要排上几十分钟———理所当然这和服务人员的周到与耐心有很大关系。与政府部门打交道，等上几个月绝对不稀奇。

此种慢节奏也表现在就业市场上，当地企业的招聘流程繁琐，耗时很多。一份正规的技术工作，从登出宣传、筛选简历到开始首轮面试，最少要1个月;首轮面试到正式录取某位申请者，最少又要1个月。这其中如若某位主管人出差或度假，那就要等他回来面试;等候某位关键人物拍板，又有机会拖上几周。

请就业中介找工作较快，由于中介机构会不停催促企业作决定。但尽管如此，从开始送简历到最终敲定，最快亦要1个月，慢的要3个月，特殊情况接近半年才有结果。

两年多之前，加拿大政府的一项统计表明，一般新移民在专业对口、语言过关的情况下，一般亦要3-6个月才能找到工作。由于雇佣者第一选择面试的是有本地工作经验的申请者，实诚没找到才会退求其次，处理新移民面试。现在，新移民人数急剧增加，专业背景极为接近，并且多数集中于几个大城市，所以一份招聘广告通常会吸引来上百份简历。招人企业的人事部门的工作量大为增加，但他们不会为此提高人手或加班工作。如此，新移民找工作的等待时间理所当然就更长了。

面试程式复杂。首轮面试一般只关于人事部门，尚好处理;第二轮技术面试，就要迁就技术经理的时间安排，通常会耽误许多时间。申请者只有耐心等候。

又有一个冲击找工作速率的原因是季节。加拿大公司的运转有极强的季节性。一年中，1-2月是企业的纳税季节，基本上精力放在报税和公告企业业绩上，仅有职员辞职显现空缺需要填补时才会招人。3-6月是聘用旺季，这时企业开始启动本年度的业务工程，要求聘用新员工。到了暑期，企业管理人员轮番度假，这时招聘广告极少。9-12月是公司招聘的另一位旺季，一面，暑期留下的聘用工作必须完成，此外，许多公司的财政年度从9月开始，能够用新的预算招人了。由于要抢在过年前用完本年度的雇人预算，或者在圣诞节前结束今年工作，因此如果此时期申请工作，一般会于圣诞节前获得回复。

若你的移民签证期限能够使你有一些灵活性挑选来加拿大的时间，最好选在圣诞节前或暑期。这能给你一定时间熟悉和了解加拿大的情形，在聘用旺季抵达此前作好准备。如果聘用旺季抵达，待你熟悉情形，提高了口语，能够开始找工作了，却进入了聘用淡季。圣诞节前和暑期来加又有一点好处，是这两个时期临时工的需求量极大。

但是，一般劳工聘用很快。因为工作性质简单，无需要对技术水平开展认定，有一些工作无需要面试，有的一次简要面试能够决定取舍，一星期内一般就能工作。

综上所述，加拿大的生活成本相较于中国来说并不低，但是，如果能根据自己的实际情况找到稳定的工作，并且合理调整在加拿大生活费用，加拿大还是一个非常适合移民安居乐业的国家。