【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】加国临时外劳政策（TFWP）备受抨击，但随着俗称“打工度假”的“加拿大国际经验”（IEC）人数暴增，雇主无须花钱申请“劳动市场意见书”（LMO），因此愈来愈受青睐。工会认为该计划压低本地薪资水平，要求联邦中止，但移民部强调，计划让本地及国际青年有海外工作经验，体验不同文化，相当受欢迎。

近期联邦政府因临时外劳政策频遭雇主滥用而饱受批评，不少缺工的雇主开始担心引进外劳而遭致骂名。但随着俗称“打工度假”的“加拿大国际经验”签证暴增，对雇主而言可谓及时雨。

今年新增的IEC名额就多达2万人，主要来自爱尔兰。

移民部表示打工度假计划由来已久，且相当受欢迎，不会撤销，但政府会检讨外劳政策过程中，一并检讨。）

对雇主而言，引进临时外劳需先付费申请LMO，但雇用持“加拿大国际经验”签证的外籍人士无需LMO，且他们在本地工作时间最长可达两年，因此愈来愈受雇主青睐。

目前与加拿大签署这项互惠协议的国家有32个，人数最多的是法国、爱尔兰、澳洲、英国、德国、日本、韩国及新西兰。基于互惠，加拿大青年也可以到签约国打工度假，但资料显示，申请到其他国家打工度假的加拿大人，只有来加人数的三分之一。

加拿大钢铁工人工会（Ironworkers Union）卑诗省分会主席巴顿（Doug Parton）要求联邦政府停止“打工度假”计划，他说在完全放任的情况下，该计划将压低本地薪资。

他指控有卑诗省矿场十几年来透过该计划，不断引进海外劳工，仅付给他们每小时13元工资，不必花钱培训或聘用本地劳工，却阻断本地青年进入该行业的机会。

但移民部长亚历山大（Chris Alexander）的发言人帕莉琦（Alexis Pavlich）为该政策辩护，强调IEC从1951年就存在且相当受欢迎，让本国与国际青年有机会到海外工作经验，体验不同文化与生活。

但她强调，政府正在检讨临时外劳政策，也会一并将IEC纳入检讨，确保这些政策符合国家的需求与利益。