【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】在外劳争议闹得沸沸扬扬的同时，列治文一家公司的招聘广告惹出另一个争议，但并不是引进外劳，而是找本地专才到中国工作，问题是公司的招人广告说明想招白人，可能违法。

列治文一家建筑物料公司Wistin Building Materials月初在招聘网站Indeed贴出一个招聘广告，找驻中国代表，并指明「在北美成长及受教育，很可能是白人（probably Caucasian），能说流利英语及普通话。」

广告指出，成功的申请者，获得的是一个为期四个月的临时职位，出任Wistin在中国工厂的「唯一西方人」。

根据卑诗的人权法典，任何人不能刊登或制造广告，让受雇者或预期受雇者，限定、指定或特别註明种族、肤色、血统、来源地、政治信仰、宗教、婚姻状态、家庭状况、身体或精神有问题、性别、性取向及年龄。

按这样的规定，该广告可能违法。媒体28日致电该公司查询，但职员指经理要在本周稍后才会回应。

美国CNN曾报导，中国一些公司会「租用」白人作为职员，目的是让客户留下印象，也有愈来愈多英语学校聘请没有证书的白人作招徕。