【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】加拿大独立企业联合会( Canadian Federation of Independent Business)的主席说，即便需要支付额外的费用，加拿大的一些雇主还是宁愿聘用外国临时工，因为他们认为外国临时工更为敬业。

联合会主席丹·凯利(Dan Kelly)在接受电话加拿大广播公司的电话采访时表示，我可以告诉你，小型企业的雇主们给我发过许多许多邮件，说他们的外国临时工是生产力最高的员工，工作优质，具有很好的客户服务技巧，而且最重要的是，他们靠得住。

最近，外国临时工问题再次成为争议的主题，加拿大广播公司的一个报道说，不列颠哥伦比阿尔伯塔省的一家麦当劳快餐连锁店涉嫌违反了联邦政府的“外国临时工人雇佣项目” 规定，包括优先雇佣外国劳工，削减本地员工的工作时间等。加拿大联邦机构已经就此展开调查。

”外国临时工不会因带狗看兽医而请假“

凯利表示，他不能就不列颠哥伦比省的麦当劳案例发表评论，但遗憾的是，他确实越来越多地听到企业主们表示，外国临时工人往往是最勤奋的员工，他们不在乎是晚班还是早报，他们会接受一切工作机会。

凯利说，临时工人不会因为要带狗去看兽医而请假，他们按时来上班，全点工作，不会在工作中消失不见。 加拿大 51网

加拿大独立企业联合会主席丹·凯利说，要引进外国的低技能临时工人，雇主需要进行大量的文书工作，并要承担附加费用，包括提供外国雇员的往返机票，并协助他们的住宿费用。

他说，我认为有越来越多的雇主相信，尽管成本比较高，但雇佣外国临时工是值得的，因为他们比本国的劳动力更可靠，很遗憾，我们听到的是这样的信息。

他接着说，尤其在零售业和酒店业，有时雇主好不容易找到了人手，但这些人上一两天班后可能就不来了，而雇主需要的是具有连贯性的员工。

“可耻的说法”

然而，对于加拿大独立企业联合会主席丹·凯利的上述说法，阿尔伯塔省劳工联合会主席吉尔·麦高恩( Gil McGowan)强烈反对，他表示，许多外国临时工因为害怕失去自己的工作而对雇主忍气吞声。

麦高恩说，加拿大人为自己的权益站起来，拒绝在工作场所不受到尊重，难道这是坏事情吗?我想大多数加拿大人都会觉得上述说法令人反感。

麦高恩说，外国劳工计划为支付低工资的雇主们提供了一个“庞大而且不断增长的可剥削工人群体”，他们不休病假或不因为孩子生病而请假是“可耻的说法。 ”

菲律宾对将去海外的临时工进行培训

西门·菲沙大学 ( Simon Fraser University)公共政策学院的教授多米尼加国·格罗斯 (Dominique Gross)说，菲律宾有一个项目，专门培养去海外的临时工，这些人到海外工作后会把钱寄回家，寄给家人。

格罗斯教授说，菲律宾政府为此制定了规则，并组织对外国临时工人的培训，因为菲律宾不希望自己的公民会给菲律宾带来不好的声誉，从而这意味着菲律宾人接受了如何遵守纪律，如何在高收入国家工作的培训。

在不列颠哥伦比阿尔伯塔省的麦当劳案例中，调查发现，几名菲律宾工人的实际工资比大多数加拿大员工要多20%。 无 忧 网 – 51

格罗斯教授说，至今没有进行过有关外国临时工与加拿大员工的生产力的比较，但是，如果加拿大雇主认为员工勤劳、可靠，具有所需工作技能，他们愿意 “多支付一点工资“。

另外，外国临时工人的聘用合同可达四年，在周转率极高的餐饮和服务行业，雇主重视能够长期工作的员工。