【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】麦当劳(加拿大)一家位於卑诗省维多利亚的加盟店近日引起联邦政府的关注。该店有员工向加拿大广播公司(CBC)透露，他和他的同事们的工作时间被日益增加的菲律宾外劳挤占，同时，外劳们的时薪也普遍比他们要高。

克里斯(Kalen Christ)已经在维多利亚分店工作了四年，职位是「小组长」。克里斯表示，数十名本地人近日申请了该店的职位，其中包括高校毕业学子，但没有一人被录取，而经理的解释是∶「已聘请九名菲律宾人，马上就将到职」。

克里斯指，越来越多同事抱怨，临时外劳可以获得更多的工作时间。他本身的工作时间也从每周40小时降到32小时。但外劳却可以获得合约中所签的每周40小时的工时。不仅如此，该店外劳的工资也普遍更高，相比本地员工每小时10.25元，外劳可以拿到12.36元。

一名21岁的当地居民表示，他有过四年的餐馆服务的工作经验，在申请该店职位时，还注明自己可以每周七天24小时随时上班，但没有得到回应。

克里斯的情况经过CBC被提交至联邦政府，随後，就业部长康尼(Jason Kenny)迅速组成调查小组赴维多利亚，并取消了该加盟店主名下的三个分店外劳申请审核。

根据联邦规定，只要有一个加拿大人符合职位的要求，雇主就不能聘请临时外劳。维多利亚的这三家加盟店共聘请了26名临时外劳。康尼表示，如果调查结果显示该店主确实违反条例，该店主将永远无法聘请更多临时外劳。康尼还表示，他将对麦当劳其他引入外劳的加盟店做更多调查，并呼吁知情人士提供信息。

克里斯表示，据经理口述，倾向使用外劳的原因是因为他们从来不迟到，且工作更勤奋。而工资方面，由於引入外劳的工作类别是「食品服务主管」，因此工资会比普通的柜台人员要高。

移民律师称，高等次的职务更容易使外劳有机会申请成为加拿大的永久居民。

麦当劳声明∶属个体行为

位於加拿大卑诗省首府维多利亚的麦当劳分店被联邦调查後，麦当劳加拿大公司即时发表声明指，麦当劳的临时外劳比例很小，维市加盟店属个体行为，公司已临时终止与该加盟店的关系。

麦当劳加拿大公司表示，就全国范围而言，临时外劳所占的比例很小。全国8万5000名麦当劳员工中仅有3400名临时外劳，仅占员工总数的4%。麦当劳还表示，公司已对该加盟店发起调查，同时还将配合联邦的调查，进一步审视所有分店的聘用外劳情况。

麦当劳还指，每引入一名临时外劳，加盟店需要付给国际猎头机构2000元。

4月10日，麦当劳将举办年度招聘，希望能找到6100名本地员工。