【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】海归人数的连年走高，让中国在世界人才竞争中逐渐站稳脚跟。庞大的市场需求，给力的政策引导，丰沃的创业土壤，独有的中国优势，成为海外人才难以说「不」的原因。据《人民日报》21日报道，有专家预测，未来5年，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。中国如何把握人才新特点、提供更好的服务，成为新的课题。

据不完全统计，去年中国海归人数创历史新高，达30多万人。日前，在京召开的省区市组织部门人才工作座谈会、中央和国家机关组织人事部门人才工作座谈会透露了这个数字。 

中国作为大市场吸引人才的优势正日益显现。数据显示，从1978年到2012年底，中国留学人员回国总数超过109万人。而近6年回国发展的人数超过110万，是前30年回国人数的约3倍。特别是从2007到2012年，各类回国留学人员从4.44万人逐年递增，到2012年达到27.29万人。

人社部相关部门负责人表示，主要因为经济发展、政策给力、矢志报国3方面的原因，加速了近年来出国留学人员回流。

中央对留学人员回国工作高度重视，制定了一批吸引留学人员回国工作的政策措施，有计划分层次地推进海外高层次人才引进工作，集中引进了一大批优秀留学人才回国创新创业。2013年，中国持续推进重大人才工程。「千人计划」引才去年新增861人，总数已达4,180人，带动形成了新中国成立以来最大规模的海外人才归国潮。

目前，各地引进的海外高层次人才超过2万人。全国共建立海外高层次人才引进基地112个，建设留学人员创业园260多个，入园企业超过1.7万家，4万多名留学人才在园创业。

另据《人民日报(海外版)》报道，中国去年迎来最大海归潮，但是也正逢就业寒冬。而且，工作难找，仅是海归们面临的尴尬之一。另一尴尬则是，出国留学花了大把的银子，回国就业时在薪酬方面海归的优势并不明显，月薪与国内高校毕业生差不多。

上述这位负责人强调，如何营造良好环境，对人才和智力的环流进行主动引导，已成为一个国际性的课题，值得进一步研究。