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安省审计长莱斯伊克(Bonnie Lysyk)周二发表年度审计报告﹐指公有机构安省发电公司(Ontario Power Generation)行政高级管理人员高薪厚禄﹐结果影响电费。发电公司在报告发表后马上采取行动﹐解雇两名副总裁及首席财务官。

发电公司即炒2副总裁财务官

审计报告说﹐安省发电公司的薪酬﹐比公务员对等职位的待遇「优厚得多」﹐多人收入胜副厅长，对电力成本有财务影响。

安省发电公司董事会主席爱普(Jake Epp)说﹕「我很遗憾报告得出这个结论﹐但我们坚信﹐它们会是催化剂﹐促动公司更积极的改变。」

审计报告说﹐安省发电公司裁员8.5%﹐但​​「高薪的行政人员和高级管理团队」规模扩大﹐自2005年以来﹐人数增加60%﹐形成「头重脚轻的公司」。

该公司非工会员工的奖金高达130万元﹐5大高层管理人员有资格领取一年18万到76万的退休金。

安省保守党领袖赫达克(Tim Hudak)说﹐难怪「电费一路升」。他说﹕「作为省长﹐我会缩小安省发电公司规模。我会保证﹐这些金饭碗式退休金不存在。」

新民主党说﹐安省居民支付的电费率全国最高﹐因为省府无法控制发电公司。

省能源厅长薛雅礼(Bob Chiarelli)说﹐发电公司了解﹐审计长报告的结论不可接受﹐「审计长报告显示﹐安省应该做到更好﹐发电公司和​​我们一样重视这份报告」。

莱斯伊克也在报告中指出﹐省府要将省北交通局(Ontario Northland Transportation Corporation)私有化﹐需要花费8.2亿元﹐甚至更高成本。自由党帐本上则记录﹐项目可节余2.659亿元。

报告说﹐全省教育局实施健康食品选择后﹐学校餐厅销量下降最高45%﹐教育局也未能确保﹐新的食物确实更加健康。1到8年级学生每天有没有所需20分钟体能活动﹐亦没有正式的监督措施。

旧健康卡仍流通医科生外流

另外﹐省府在18年前宣布取消旧式红白健康卡﹐以防止欺诈行为﹐迄今仍有310万张旧卡流通﹐占总卡数的23%。而公币训练医科生却外流。