【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】一项研究报告指安省的经济于去年远远落后于北美其他地区，人均本地生产总值(GDP)在北美16个地区中排第14，而本省要将之增加8000元才能达至北美的中位数。 加国 无忧 51.CA

该项由「竞争力、生产力及经济增长专责小组」发出的「重整路向：为安省画出新路向」 (Course correction: Charting a new road map for Ontario)周年报告称，安省的人均生产总值于近10年都是呆滞不前，因此要大幅修改其经济路向，才能达至投资及生产力大增的目标。

劳工生产力欠佳

上述专责小组于报告中提出，加国于创意及增进生产工具方面都缺乏商业投资；安省的重要生产业的劳工生产力不佳，是减低竞争力的主要原因。该报告提出一些建议，指安省要确保劳动力有合适的技能成为企业家及创意工作者；学生要具备迎合工作及全面的技能；省府要对学徒训练计划作出大改革，提高技工的人数及质素；安省于2012年的青少年失业率达16.9%，同时劳工生产力不高，显示需要改善安省的人力资本发展。

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「竞争力、生产力及经济进步专责小组」主席马丁(右)与加国行政总裁委员会文礼尊对话。(明报记者摄)

报告指安省农业及农产品食物业有增长潜力，去年于工作职位数字及生产都有明显增长。若能扩大经营及对生产机械和工具作出投资，可增加产品出口量。安省西北区发现藏有新矿物，日后可对该区带来大量工作职位及商业增长。但政府要尽快作出行动，确保该区有足够的劳工及基建来推行采矿计划。

该报告指安省有坚固的经济基础，但要灵活运作来维持竞争力。商业领袖也不应对安省现时的投资额及生产力感到满足；政府也需要推行适当的政策去辅助增长。

「竞争力、生产力及经济进步专责小组」主席马丁(Roger L. Martin)表示，该专责小组要求省府跟随报告的建议，倘若生产力及投资额继续无增长，安省会继续落后于北美其他地区，故要立即作出行动。

马丁从1998年开始出任多伦多大学Rotman管理学院院长达15年，今年6月才卸任。

现任加国行政总裁议会(Canadian Council of Chief Executives)主席的前联邦工业部长兼副总理文礼尊(John Manley)昨天作为上述报告发表会座谈嘉宾，他指加国较成功的公司，大多都能打进国际市场。

他举例称，众所周知西方国家的奶类产品销量近10多年不变，但例如中国等亚洲国家对奶类产品的需求于近年_升。纽西兰便一早看准商机而作出行动，令到全球奶类产品销售量中，该国占了三成。另外，他指加国有不少商业不是公开作公平竞争，也会影响到整体的经济增长。

安省政府于2001年发表施政报告时宣布成立上述专责小组，目的是将安省的竞争力、生产力及经济增长能力与北美其他地区作出比较。竞争及繁荣研究院(The Institute for Competitiveness & Prosperity)是1个独立的非牟利机构，由省府拨款为该专责小组做研究工作。 51.CA 加国无忧

加国现技术短缺危机 文礼尊促正视

前联邦工业部长文礼尊指出，技术短缺仍然没有成为全国性的课题，但是假如联邦政府及工业界不开始正视此问题，并合作去解决此问题，它将会影响加国的经济发展。

现时是加拿大行政总裁议会主席的文礼尊，昨天在多伦多出席多伦多加拿大会活动时发表演讲说：「我们还没有接受加拿大有技术危机这样尖刻的声明。」

他又说，我们可以在油砂中使用管子工、管道安装工及电工，但这并不是全国不足的技术工人。

文礼尊引述一个由其议会最近对全国100间最大的公司所做的调查，问它们需要些什么，调查发现57%受访公司感到技术短缺是个「温和的」问题，有11%则回答说这是个「大」问题。调查亦发现回覆者说，最难找到人填补的职位类别是工程、科技及商业，特别是在阿省。

不过，调查发现不单只技术工作难找到人去填补，即使是需要「软技术」的职位如通讯及管理，也不易找到合适的人手。

文礼尊说随婴儿潮一代开始退休，短缺只会逾见严重。

在这种情况下，文礼尊指渥京要确保有一个全国性的策略，以确保有足够的工人去填补这些空缺；而工业界须加强向现有工人提供技术训练。