【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】加拿大独立联合商会（Canadian Federation of Independent Business）做的调查显示，今年第2季的工作机会略减，加拿大的劳工市场仍处于弱势，不过民营企业这一季仍有约29万个职缺。

这个估计高于加拿大统计局5月公布的22万5000个工作出缺，不过这两项调查一致认为职缺数量在减少。CFIB首席经济师莫雷（Ted Mollet）说，这个问题对小企业而言更为急迫，因为小企业的职缺率是大企业的两倍以上。

CFIB指出，传统上就业率上升，职缺就会减少。CFIB的调查显示目前的职缺率2.4%仍高于经济衰退后的水平，但低于2007年底与2008年初的2.8%。

加拿大7月就业人数减少3万9000人，失业率上升0.1%到7.2%。CFIB 22日在联邦就业部长康尼（Jason Kenney）于推特聊天室（Twitter chat）与各界人士进行意见交流之前，公布这项调查。

参加这项网路活动的人士呼吁当局提供清详细的劳工市场资讯，改善就业训练，处理需要专门技术的行业劳工不足，以及解决年轻人与原住民的高失业率。

康尼在推特上说：“目前关键的问题在于技能与工作不能匹配，太多工作没有人做，同时却有人找不到工作。”
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