新移民就业 加拿大中国专业人士协会建议政府
2013-08-11 09:00:48
来源:星岛日报
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【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】

 

  ■加拿大中国专业人士协会建议政府,对聘用新移民的私营企业,提供6个月至1年的税务优惠。 

  加拿大中国专业人士协会对失业率上升的问题非常关注。一些通过搭桥计划找工的专业人才,也较以前难找到工作。建议政府应该对聘用参与搭桥计划新移民的私营企业,提供6个月至1年的税务优惠,鼓励企业雇用定居不到1年的新移民。

加拿大中国专业人士协会前会长沈浩昨天表示,作为帮助新移民的第一线机构,参与协助外国医护人员取得本地护士专业资格的搭桥计划。不断有新移民经过培训取得专业资格,但政府的护士职位却未有相应增加,令一些刚考取专业的人很难找到工作。但并不是意味着护士行业已经供过于求,医院仍然是护士人手不足。只不过缺乏政府经费,无法增聘人手。

  工作与资历不相符

  他说,新移民就业市场另外一个现象是高资历低职位。协会提供的会计专业搭桥计划就遇到这个问题。由于公营和私营企业所创造的职位不多,甚至是有所减少,找工作并不容易,很多时只能找到一些职位与薪酬都偏低,与资历不相符的工作。每间公司都需要会计,但并不是全部是会计师。所以也有不少人投身财务管理或其他金融的相关行业。

  他说,安省人权委员会最近宣布雇主要求应聘者具备「加拿大经验」是不合理和非法是一件好事。事实上,在面对全球经济体系之下,很多雇主认识到海外经验是一个优点,是公司的资产。不过仍然有部分人是抱着持成见。

  从企业的观点来看,政府应该对聘用参与搭桥计划新移民的私营企业,提供6个月至1年的税务优惠,类似学徒计划的方式,增加新移民类别的就业优惠,以鼓励企业雇用定居不到1年的新移民。他说,自由党政府曾提出类似方案,但被反对党抨击为利益外国人。

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