【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】加拿大移民部即将缩紧外国劳工签证规定，对申请人工作实质内容的查核时间，从原来只查申请前的两年，扩大成申请前的6年，而曾经违规的公司，将列在2年内不能引进外劳的「黑名单」，计划到「黑名单」公司工作的个人，亦无法申请「技工移民」或「联邦技术移民」项目，新改变对申请人的影响甚大。

由於查核年限拉长3倍，移民律师辛　王(Steven Meurrens)警告，在这段期间之内，任何雇用条件的改变，例如雇主调低外劳薪资，均可以被视为雇主违反「劳工市场意见书」(LMO)而被判违规，其规定严格，对有聘用外劳的雇主将造成「缚手缚脚」，并打击其引进外劳的计划。

规定严格 打击引进外劳计划

新规定主要改变包括，移民部将能直接与雇主联络确认劳工签证的申请内容，过去则只能向申请人取得资料;另一项改变则是将确认劳工市场意见书(LMO)工作内容的查核年限，从旧规定只查申请前的2年，扩大成追溯至申请前6年的工作纪录。

辛王认为，移民部扩大查核工作纪录的年限，这意谓着，以後移民部实际派员到工作场所调查(workplace inspection)的时间，可以从外国劳工到职的第一天，一直到外国劳工离职後的6年内。

他说，在这段时间内，移民部认为有需要，即可前往工作场所，对申请人是否从事LMO所写的工作及内容，进行确认及调查。

此外，辛王指出，新规定要求移民官「必须」(must)举报违规雇主，且将雇主列在名单当中(add the employer to the Blacklist)，如此一来，他预见在「黑名单」的雇主将会大量增加。

他解释，「黑名单」办法虽然在2011年即已经提出，让任何违规的雇主均可以被列入名单当中，但到目前为止，其实名单当中还未有任何一个雇主，本来只是备而不用，只是移民部为产生一些吓阻效果才提出，但在新规定实施，情况将大不相同。

他提醒欲申请「技工移民」及「联邦技术移民」的申请人注意，如果未来计划前往工作的雇主，当中有「黑名单」的公司，即无法合格申请。

移民部在6月7日提出多项缩紧外国劳工签证的规定，新规定并不需要经过国会讨论，而是由移民部自由决定实施时间。移民部在4月29日即宣布将改革「临时外国劳工计划」(Temporary Foreign Workers Program)，有关新规定即为落实其改革构想。