【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】–人手缺薪资高 黄素梅鼓励华青当技工

安省自由党政府今年预算中，拨出2.95亿元，作为未来2年中降低年轻人失业率的资金。士嘉堡2位省议员黄素梅和包坚信昨天就这笔钱的有效使用组织圆桌咨询会。经济发展厅长贺施金(Eric Hoskins)赶来致词。

贺施金表示，安省15至24岁年轻人失业率，目前是16%，比25岁以上人士高出10个百分点。年轻人失业率在2009至2010年衰退期间更触及过20%。衰退之前，该失业率为14%。

调查发现，新移民、原住民、少数族裔、残障人士社区，及本省北部及农村地区，年轻人失业率尤其高。比如，落户加拿大5年之内的新移民年轻人，失业率高达22.7%。

贺施金(右1)、黄素梅(左2)在听取昨天其中一个圆桌会议的讨论。(余曦摄)

降低年轻人失业率并非一件容易事，其中还有一个「不对口」的问题：人们找不到工作，但许多工作职位却「虚位以待」，找不到合适的人。教育应是解决此一问题的最重要的办法。适当的教育可以使得年轻人适应职业市场，找到合适的工作。

贺施金讲解了该计划的多个方向。

一个是培养新一代的年轻企业经营者，其中包括提供培训、起动资金，和吸引人们参与。

另外，还将组织工商、劳工、教育界和年轻人一起设法，来解决年轻人技能和未能适应市场需求的问题。

昨天的咨询会，共有10多个圆桌，一些社区中人士分别领导圆桌会议。中国专业人士协会执行总监时安迪也是其中一人。圆桌上有来自高中、大学学生和毕业生，还有社区机构人士等。

他们的讨论主要围绕三大问题：降低年轻人失业率，教育适应职业市场的需要，排除弱势社区年轻人就业的障碍。大部分人都是有备而来，对这三大问题各有见解和建议。

贺施金表示，过去两周他已经在安省各处巡回，参加了12个类似的圆桌咨询会。

听到的意见中，他印象比较深的有：目前社区已经有帮助年轻人找工作的设施和机构，不需另起炉灶，重要的是整合服务。此外，他感觉到，安省的教育系统需要有所调整，加强企业经营者的培养。

黄素梅则表示，现在安省许多技工行业，如水管工之类，面临人员短缺，工资也很高，但华裔家庭对这类职业的认同性相当低，因此需要打通家长的想法。