【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】今年4月因以印度外劳取代自己员工而遭到强烈批评的加拿大皇家银行(Royal Bank)24日宣布，再不会为节省人工而把工作外包到海外去。

皇家银行在公布新的寻找供应商守则时说，只有规模、科技和知识优於皇家银行的外国公司，才能成为皇家银行的供应商，该行绝对不会为了节省人工成本而将工作发包给外国公司。

皇家银行在一份声明中称∶「例如，皇家银行的客户电话服务中心设在加拿大，为本国及美国的客户服务，尽管很多别的公司将电话服务中心设在海外是潮流，但皇家银行的电话服务中心仍旧留在加拿大。」

颁布新的寻找外国供应商守则，是该行执行长尼克森上月11日作出的承诺之一。

4月初，皇家银行资讯科技部门的一名雇员向媒体揭露，他所在的皇银多伦多部门的45名同事收到通知，将在4月底遭解职，因为皇银将现在由他们承担的工作外包给一家印度公司iGate，所以他们的工作由一批来自印度的外劳承担。

这一事件迅速获各类媒体广泛报导，导致从劳工团体、皇家银行股东到联邦政府纷纷谴责皇家银行见利忘义，钻法律漏洞，使外国低薪劳工抢了本国人的饭碗。

在遭到强大舆论压力後，尼克森很快在一封刊登在报纸上的公开信中承诺，所有受到此次事件影响的雇员，都将获在皇银内部安排同等的工作安排。同时他又表示，该行正在检讨本身的供应安排及相关政策，以在成为一个高效率的公司和模范企业公民之间达成平衡。

24日公布的寻找外国供应商守则规定，如果能在加拿大找到皇家银行需要的雇员，便不得聘用外劳。

此外，这项寻找外国供应商守则还规定，外国供应商必须尊重人权，遵守劳工法和有关的就业标准。

一些分析师指出，加国不少公司为了聘用外劳以降低人力成本，想尽办法钻法律漏洞，结果造成外国低薪劳工抢了本国人的饭碗。