【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】由于劳资双方的谈判破裂，安省酒类管理局（LCBO）旗下全职及兼职员工工会酝酿罢工。

安省公共服务类员工工会（Ontario Public Service Employees Union，OPSEU）主席Warren（Smokey）Thomas在资方及工会的合约过期且谈判破裂后表示，首先要先厘清的是，工会目前并无计画采取任何行动的预先立场，但要求资方及代表能尽快重回谈判桌，并对于员工所重视的问题进行协商与做出决定，而不是一再的拒绝沟通、拒绝回应。

OPSEU是代表安省酒类各零售据点、办公室、仓储等员工的工会，目前会员约7000人。引发这一次的罢工危机，是由于LCBO计画冻结薪资调涨四年，且薪资结构亦将随之有所变动所导致。上一份合约到期的时间是在3月31日；而根据工会统计，在9日所举行的投票当中，有95%的工会会员赞成进行罢工。

此外，根据OPSEU向媒体提供的数字显示，LCBO自2008年4月至2012年9月之间，增加兼职工作机会981个职位，同期增加的全职工作机会却只有156个职位。而LCBO在新的合约订定时，更提出裁减270个助理经理的职缺，同时其他的福利及医疗保险亦将被缩减。

此次OPSEU的谈判诉求，还包括兼职员工的福利。 Warren（Smokey）Thomas在此之前也曾公开提及说，「LCBO兼职员工的年薪大约只有2万6000元，你如何用这样的年薪来改善生活？如何为家中的子女提供更多更好的机会？未来如何有尊严的过退休生活？我想答案是否定的。」

LCBO主席Bob Peter则指出，目前的状况并不表示未来的谈判不会出现好的结果。他说，未来双边的协商会一直被安排到5月中旬，LCBO会回到谈判桌与工会持续沟通，而未来也定会制定出一份兼具公平、合乎当前社会经济发展、符合公众利益的新合约。