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加国最大的商业银行加拿大皇家银行（RBC）被揭发印度一间IT后勤公司，引入临时外劳代替本地员工，事件经曝光后，受到外界包括工会猛烈抨击，银行方面设法解释，强调没有招聘外劳取代现有员工的工作。

事件的揭发是RBC一名IT部门员工莫里奥（Dave Moreau）向CBC电视投诉，指他与银行在多伦多投资部门大约50名同事收到通知，工作至4月底。而他们的工作则由一批来自印度的外劳取代。「我很奇怪为何他们会获得签证。」莫里奥不忿说。莫里奥表示，在遭解雇的同事中，大多是50余到60岁左右，原本没打算退休，由于年纪关系，很难再能找工作。

被外劳取代工作的莫里奥对未来生活感到彷徨。（CBC）

「我没有足够金钱可以维持生活，只有部分注册退休储蓄基金及银行的退休金，现在只靠当兼职妻子的收入过活。」莫里奥说。另一名不愿透露姓名的受影响员工则声称遭打压。

经调查，RBC承认是为了节省成本，于是把工作外派给印度一家名为iGATE的公司，该公司其后把一批外劳送到加拿大来工作。据悉不单是RBC这样做，道明银行也是如此。

尽管媒体再三追问，但RBC仍拒绝透露这批外劳究意是拿甚么签证，也没说明获批准过程，银行其后发出声明强调一切都按规定而行。

当整个事件全面曝光后，RBC又发出声明表示计划与联邦政府商讨此事。

而iGATE表示，它是根据加拿大移民部临时外劳计划以及公司内部转移（intra-company transfer）签证，引入这批外劳。

当CBC问及iGATE是否向联邦有关当局说明这些外劳在加工作的性质时，iGATE则没有回应，因此CBC认为这些外劳根本没有加拿大所缺乏的特别技能。

不过多伦多移民律师巴里斯莫（Mario Bellisimo）指出，任何类别的签证，都不会容许加拿大公司引入外劳来取代仍能工作的加拿大人。他直言这种事情不应发生。

资料显示，印度iGATE是近年一家迅速崛起的后勤人力支援公司，在全球多处都有办事处，包括多伦多。但在此之前也多次卷入外劳纠纷。在2008年，它在美国引入外劳前刊登的招聘广告中，竟说明美国人不用申请，结果遭司法部判罚4万5000元。

人力资源部：若属实无法接受

在今次受到各方抨击的引入印度外劳取代本地员工事件中，据悉是联邦人力资源部批准iGATE公司整个引入外劳计划。

媒体曾就有关事件查询联邦移民部及人力资源部。移民部没有正式回应，只著记者向人力资源部查问。

iGATE公司内部的工作情形。（CBC）

移民部长康尼表示，他根本不知道有这件事，但强调不管皇家银行或iGATE都必须遵守规定。

他指出，根据联邦规定，任何外劳都不能取代加拿大人的工作。如果任何一个雇主有行骗的手法，自然就不符有关规定。雇主不能抄捷径利用外劳计划来取代加拿大人，如果他们试图这样做，应该受到法律严惩。

至于批准有关计划的人力资源部，部长范茵丽（Diane Finley）发出声明指出，「最近获悉RBC透过与iGATE的合约，利用临时外劳计划（引入外劳）来取代加拿大人，如果属实则完全不可接受。」

声明又说，临时外劳计划的目的，是用来填补加拿大人无法承担的工作，永远不是用临时外劳来取代已获聘雇的加拿大工人，并强调雇主要招聘时，加拿大人必须放在优先地位。

她又说已经指示其部门与联邦移民部合作，决定下一步的行动。

联邦新民主党移民事务评论员西姆斯（Jinny Sims）要求看到政府有确实的行动，并指出是明显有人滥用这个（临时外劳计划）制度。

在2012年加国有超过21万3000个外劳，由于数字激增，外界愈来愈关注加拿大公司利用这个计划来招聘廉价劳工。