【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】卑诗业界招聘中国矿工事件闹得沸沸扬扬，引起广泛关注，加拿大联邦移民部和人力资源部承诺全面检讨加国临时外劳(TFW)政策。

加拿大移民部长康尼22日接受记者采访时指出，外劳政策的相关检讨和调查仍在展开，目前仍没有发表结果的时间表；至于德华公司再次引进矿工一事，由于紧缩聘雇外劳条件政策仍未实施，因此和现况并无冲突。

早前HD矿业公司引入中国矿工一事，仍在等待司法复核“批准201位中国临时矿工的程序”，但股东之一的德华矿业公司日前再获人力资源部核准引进95名中国矿工，应聘条件同样要求矿工会讲“普通话”。

加拿大联邦政府在预算案中紧缩雇主聘用外劳条件，除延长境内招聘广告刊登时间及扩大地点外，并限制雇主以外国语言做为应聘资格，确保本地劳工获优先机会。

康尼表示，他对于德华公司获准引入95名矿工事件并不太清楚，因此不便评论，但强调预算案中紧缩雇主聘用外劳条件的政策尚未实施，因此就算德华公司将外国语文做为应聘要求，在新法尚未推出前，还称不上是互有冲突。

多年来，加国外劳政策频频遭外界抨击为剥削外劳，同时还损害本地劳工就业权益。面对批评声浪，在2013年度联邦预算中宣布紧缩聘用外劳的条件，未来雇主在境内刊登的招聘广告时间将更长，区域范围更广，最重要的是限制雇主将外国语文做为应聘要求。