【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】为何说费拉逖的就业训练计划是半吊子？

显然出于确保在2015大选年清除延续多年的财政赤字，增加联邦保守党争取蝉联执政的筹码，刚刚公布的预算案保守得不能再保守，简直就是乏善可陈，即使其中最为费拉逖津津乐道的加拿大劳工就业训练补助计划，也只是个半吊子货色。

为了解决加拿大目前劳力构成与雇主需求严重脱节的现状，费拉逖推出的劳工就业训练补助计画，为有意接受就业训练者提供1万5000元的培训费，这笔费用由联邦政府、省政府和雇主各承担三分之一。与现行的由政府决定如何运用这笔训练费用不同，在新制度下将由雇主和接受培训者决定接受什么样的职业训练。

但加拿大的教育和职业训练与就业市场实际需求脱节的问题根源，并非只存在于成人失业者中，而是从高中时期便开始了。加拿大目前的教育制度就是高中毕业后升入大学及社区学院继续深造，每年培养出不少大学、社区学院毕业生，但高等教育与就业需求基本脱节，造成大部分文学、艺术类及理论科学类毕业生找不到工作，于是便出现学士、硕士当推销员、做酒保的高材低就现状。

而且，一方面大学生找不到工作，另一方面加拿大政府需要透过技术移民引进外国技术劳工。从中不是可以清晰看出，上述劳力结构与雇主需求大脱节，是我们整个教育制度有问题。

笔者去年曾撰文呼吁，我们亟应另辟蹊径，大幅度改革眼下这种教育、就业脱节的结构，而我们最好的老师就是德国。

在过去十多年经济全球化以及刚刚过去的经济危机冲击下，西方各国的经济一蹶不振，尤其是附加值高的工业品出口更是哀鸿遍野，但德国仍连年出口显著成长。很多经济学家认为，德国制造业这么有活力和竞争力，要归功于德国的学徒制。德国普遍存在尊重技工和重视技能传统，德国社会没有盲目追求高学历、蔑视职业技能教育陋习。在那里，大多数中学生选择接受学徒训练，只有少数人选择攻读学位，德国高水准和竞争力强大的制造业，就是这么形成的。

显而易见，唯有从中学时期便分流，让更多的学生去接受技工及其它雇主真正需要的技能，这才能从根本上解决劳力构成与就业市场大脱节的痼疾；到了大量青年人学非所用，再半路出家学艺，是多么浪费光阴和劳民伤财，把费拉逖的「劳工就业训练补助计画」称作半吊子，道理就在这里。