【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】持打工度假签证(work holiday visa)在本地居留的华裔年轻人，如希望将签证转为更长有效的工作签证(work permit)继续留在加国，通常需要雇主协助办理「劳工市场意见书」(LMO)。向有劳工团体担心无良雇主会剥削这些外劳，最近更发生一名年轻女生，在申请LMO期间觉得被上司性骚扰，她忍无可忍向警方求助。移民部及人力资源部均对事件非常关注，强调政府对无良雇主绝不姑息，一旦揭发，雇主不单可能会被剥夺聘用外劳权利，最高更可能被罚5万元及入狱两年。

一名持打工度签证在阿省工作的年轻女子，不久前在一个网上论坛发文控诉，指雇用她的上司知道她担心LMO还未批准，不敢换工作，她觉得多次被人性骚扰，她后来向警方求助，警察在作完笔录后，告诉她上司的行为最多只是「调情」(flirt)，还无法构成刑事上的「性骚扰」，令女子非常灰心，一度想改办其他国家移民。她发文表示盼她的例子可帮助其他遇到类似情况的女生。

该名女生发文描述上司对她性骚扰的过程，上司知道她担心LMO还未批准，而她的打工度假签证即将到期，「说如果我跟他好的话，他可以让公司多等一个月，等我拿到LMO」。然后还将办公室的门关上，「从背后抱住我，强压我坐在他的大腿上，想要和我亲热。」

上司还想用强，她则逃到门口，飞奔出办公室，并「开始大哭，情绪接近崩溃」。

该帖随即引起网友热议，有人建议她去阿省人权委员会投诉，也有人建议为何她不换工作?

女子回覆说，她没办法换工作，因为之后的工作签证是封闭式(close)的签证，由那家公司申请LMO，就必须在那家公司工作，语气多无奈。

为让上司死心，女子还曾告诉上司她有男朋友，不想违背良心等，但完全没用，那上司竟说：「我知道你有男朋友，但我只想享受和你的亲密接触，让我们慢慢的来。」

委曲求全 LMO终到手

至于有网友问为何不马上报警，但女子称自己一开始担心，怕报警的结果，有可能招到报复，老板也可能将她解雇，整个局面对她不利。于是，女子继续以「自求多福」的消极方式，设法避开上司的性骚扰，例如她尽量不单独和他出去吃饭，或下班时间一到就准时走人，避免让他有机会关起门来，再对她毛手毛脚。

该名女子后来对本报说，她的LMO终于下来了，但仍未拿到工签，担心事情闹大，影响未来。