【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】多伦多市府调查官克莉安（Fiona Crean）说，多伦多市长福特办公室妨碍了市府职员在录用相关人选就任市府机构、理事会和委员会时顺利地履行他们的职责。

克莉安在27日公布的一份报告中指出，当市府职员在为市府相关机构、理事会和委员会录用一些人选的过程中，市长办公室一开始设法拖延、接下来又赶紧敦促他们尽快完成，与此同时，还阻碍来自多元族裔背景的人选成为可能被录用的对象。

据多伦多星报报导，市长办公室还嘱咐市府职员只能在多伦多太阳报和国家邮报上刊登招聘广告。

当市府雇员向市长呈递了招聘广告的草稿时，后者要求前者把其中鼓励来自多元应聘的内容删除掉。市府雇员拒绝照办。

市府调查官的报告继续说，当市府职员指出“市府偏爱的人选有违反利益冲突原则之嫌”时，市府公民录用委员会（civic appointments panel）一名主管暨市议员对该市府职员表示出非常恼怒的表情。

多伦多星报获悉，这名市议员是马莫利提（Giorgio Mammoliti）。马莫利提对克莉安解释说，他在2011年11月16日会议上对程序感到沮丧并感觉到当时受到了市府职员的“恫吓”。

市府公民任命委员会由市长福特盟友以及市府发言人暨市议员南兹亚塔（Frances Nunziata）掌控。

南兹亚塔27日在接受媒体采访时说，她没有收到市府调查官的报告，但她手下已经向她说明了报告的要点。她接纳市府调查官的六点建议，但她并不感觉录用人方面存在问题。

市府公民任命委员会负责为市府120个机构、理事会和委员会任命人选。克莉安指出，这些部门对市府运作有重大的影响，负责市府三分之一的开支安排和雇用了市府近半数雇员。