美国年薪超10万的IT技术类工作排名
2012-08-13 09:04:57
来源:凤凰科技作者:雪曼
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【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】凤凰科技讯 北京时间8月13日消息,根据美国求职网站Indeed.com的数据,businessInsider网站公布了美国年薪超10万美元的高科技工作排名,而这个薪酬数字还不包括奖金以及股票期权。

如果你有合适的技能,那么你就可能获得一份令人羡慕的高薪工作。不过适合市场需求的技术总在不断的变化,因为今日的热门技术,在未来可能就会走向没落。求职网站Indeed.com每月都会有超过15亿条工作搜索,有趣的是,市场对一些过时的老技术仍然有着很大的需求,因为各大企业不得不为找到能够使用这些技术的人进行竞争。

No.10. 统一建模语言(UML) 年薪超10.1万美元

风险投资家马克·安德森(Marc Andreessen)曾说过,“软件正在蚕食世界。”,也就是说软件可以决定世界的未来发展。

然而软件自身的成长十分复杂。而UML是一种支持模型化和软件系统开发的图形化语言,它将复杂的软件过程转化为清晰的图表。

No. 9: J2EE 年薪超10.2万美元

J2EE也就是Java2平台企业版,是甲骨文公司的企业级Java计算平台,目前已经正式更名为为Jave EE。Java EE帮助开发者部署Java应用程序。而Java是一款非常流行的编程语言,被广泛用于编写网络应用程序及企业应用。

No. 8: PowerBuilder 年薪超10.2万美元

PowerBuilder是Sybase公司的图形化软件开发环境,用于开发Windows企业级应用,特别是用于在微软.Net平台开发网络应用。

通过PowerBuilder建立与微软、甲骨文以及Sybase数据库连接的商业软件十分便捷。但是PowerBuilder是一个比较老的开发工具,在1990年首次发布。大多数年轻的开发人员更倾向于使用与.Net竞争的Java进行开发。因此找到.Net的专家、PowerBuilder的专家,已经越来越难了。

Hadoop是热门的新星“大规模数据”技术。Hadoop是开源软件,广泛用于收集并存储大规模数据,并进行分析。比如银行可以使用Hadoop来进行欺诈检测、网上购物服务,分析用户的购买方式。

尽管Hadoop本身是一个开源项目,但是包括Cloudera,Hortonworks以及MapR在内的多家公司都拥有其商业版本。除此之外,需要“大规模数据”技术的工作,一般年薪都会超过10.6万美元,包括Hadoop,NoSQL数据库等高科技技术。

Silverlight进入年薪10万排名,令人有些意外。Siverlight是微软丰富型媒体网络应用(Rich Internet Application)的主要开发平台之一,也是微软用于替代Adobe Flash的产品。

如果你现在没有Silverlight的技能,那么建议也不要特意去学。尽管微软并不会承认,但是Silverlight的盛名已经非常有限却是一个事实。目前,微软Windows 8应用已经不再支持Silverlight。不过还是有很多公司需要将Silverlight应用进行转化。而由于现在知道Silverlight的开发者越来越少,所以如果你刚巧会用,这也会是简历中的一个亮点。

几乎所有的企业都对拥有安全认证的IT专业人员有很高的需求。国际信息系统安全认证联盟((ISC)2) ,提供最权威的安全认证——也就是CISSP(国际注册信息系统安全专家)。

这是一个安全专家顶级认证,而只有那些从业超过5年以上的人,才有可能获得这个认证。但是一旦你得到它,那么找到一份好工作就会变的非常轻松。

这也有些令人意外——Erlang是一个很老的计算机编程语言,1987年问世,1998年爱立信发布了Erlang开源版本,而从那时起就开始逐渐受到欢迎。

而由于元计算以及大规模数据逐渐成为未来发展趋势,Erlang有望卷土重来。而由于其在编写高并发、分布式应用时使用简单,因此受欢迎程度短期不会下降。

可以说Clojure是现代版本的Lisp语言,后者是一个诞生于1958年的古老计算机语言。

Clojure在2007年发布,而后慢慢流行起来。因为它将函数式编程语言引入Java虚拟机(JVM),这对写那些复杂的支持大量并发用户的网络应用非常有好处。

美国项目管理协会(PMI)的项目管理专业人员认证(PMP)可能是最普遍认可的项目经理认证。这是一个高水平的认证,只有那些至少拥有4500小时有价值的项目管理经验的人才有可能获得。而一旦你获得了这个认证,还需要努力工作来保住它。虽然这并不是一个IT范畴的证书,但是却是大多数IT项目经理需要获得、多数IT雇主们希望看到的认证。

No.1 PeopleSoft(仁科) 年薪超11万美元

仁科(PeopleSoft)是2005年被甲骨文收购的一个人力资源应用。这也是软件历史上最惨痛而充满敌意的收购之一。

仁科的创始人在被收购之后,创建了一个仁科的云竞争对手——WorkDay,意图在甲骨文的仁科用户合同需要续期之际,抢夺其客户。但是并不是所有企业级用户都抛弃甲骨文。甲骨文表示,2011年新增超过350个仁科用户。

因此,目前市场对于可以管理仁科应用的IT人员的需求仍然有增无减。

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