【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】许多新移民在本地谋职不易，因此萌生「加盟创业」念头，但专家提醒，「加盟」绝非「花钱买工作」那么简单，特别是新移民，由于语言障碍，若不熟悉本地法律及合约规定，贸然签约加盟的风险很高，最后可能赔了夫人又折兵。

专精加盟法的律师高德曼（Steven Goldman）举了最近一位新移民客户为例，兴高采烈的签约购买一家知名速食加盟店，并预期每年会有100万元营收，第一年就可获利20万元。却没想到事先要付2万5000元加盟金，另外每年营业额6%的权利金（royalty）、2%全国广告费及2%地区广告费，光是这额外10%费用就足以侵蚀任何获利机会。

高德曼强调，许多新移民以为加盟所签订的合约是标准的制式表格，不容讨价还价，但事实并非如此。对他们而言，加盟时面对的挑战包括不了解合约在加拿大的效力、英文欠佳，无法充分理解冗长的合约内容，以及加入一些刚开始运作的小型加盟企业等。

此外，新移民又特别相信族裔社区内的「口耳相传」，使得某些加盟体系的加盟者均来自同一族裔。例如韩裔移民以小型便利商店为主，伊朗与伊拉克移民则喜欢Pizza店，菲律宾移民多购买熟食连锁店（Deli Chain）。

不少新移民选择加盟创业，但专家提醒，加盟绝非花钱买工作那么简单。图为属于加盟店的Tim Hortons。（CBC）

但他提醒新移民，完全仰赖族裔社区意见可能让人产生「低风险」的错觉，因为朋友或亲人在某个生意上成功，并不代表自己加入后也会成功。每个加盟机会都要根据个人情况详细评估。

且规范加盟企业的法规各省有别，每个地区要求企业披露的资讯也不尽相同，因此何谓「成功」的加盟企业，很难取得一致定义，对缺乏本地经验的新移民而言，如何选择更是无所适从。

加拿大加盟企业协会（Canadian Franchise Association）主席麦雷奇兰（Lorraine McLanchlan）也认为，不管是加盟或经营其他事业，语言是新移民的最大障碍，她说如果新移民在初步的面谈阶段就有困难，那未来经营时一定会出现问题，因为无法在第一线面对员工、客户及供应商。

她说新移民喜欢加盟的原因可能是加盟企业已有完整的营运系统，经营者无需从零开始。

但高德曼提醒新移民，一个企业向外招揽加盟者，并不代表该企业已经具备成功的系统，购买前仍应深思熟虑，详阅合约，充分了解自己的权利义务。