【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】联邦移民部长康尼（Jason Kenney）表示，现行技术移民甄选系统造成新移民失业或大材小用，新系统将师法纽澳的两段式甄选办法，有意移民者先上网递交「移民意愿书」，移民部再根据就业市场需求从中挑选合格者进行审理。雇主也可从中筛选适合的人才发给聘书，几个月内即可取得移民身分。

移民部长康尼在素里商会演讲时重申改革技术移民甄选系统的急迫性，他说新移民的收入每下愈况，35年前移民收入可达本地出生者95%，但近年仅及60% ，拥有大学学位的新移民失业率更高出本地出生的大学毕业生四到五倍。新移民失业及大材小用的现象普遍，让他相当忧心，现行技术移民甄选系统一方面让新移民找不到学以致用的工作，一方面又让雇主找不到所需的专业人才，改革已刻不容缓。

他接受本报访问时表示，新的技术移民系统将师法纽西兰与澳洲行之有年的两阶制，有意申请技术​​移民者先上网递交简易的「移民意愿书」，附上基本的学经历资料及已取得的专业认证资格，移民部再根据就业市场需求定期从这些「人才库」（pool）挑选合格者进行审理。而这份申请人资料库会与省府及企业界分享，事先向移民部登记的雇主可从中筛选适合自己企业的专业人才发给聘书，加速其移民申请，最快两到三个月即可完成审批，取得移民身分到加拿大任职。康尼强调，这种两阶制移民甄选办法在纽西兰已实施超过四年，澳洲也即将引进，他相信在加拿大也适用。

至于申请人可在「人才库」中停留多久，他说目前尚未定案，纽澳的作法是半年，但他希望申请人能在「人才库」中停留一年，有更多机会被雇主看到。他重申未来会更重视申请人的语言能力、教育品质，而非教育数量，并透过海外学经历认证全国架构（national framework）为基础，协助海外申请人在移民前取得本地专业认证资格，或了解自己所欠缺的训练或课程。他说加拿大人不希望本地专业认证机构因为移民而降低认证要求，但认证机构也不能无限期的拖延海外申请人的认证要求，他认为最慢应在一年内完成审核，明确的告诉申请人是否符合认证资格