【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】中英文流利人才在联邦政府的招聘中越来越吃香。联邦调查局(FBI)、中央情报局(CIA)等敏感部门最近先后透过世界日报刊登招聘广告，招收双语人才。 主管外交事务的国务院近年招聘时，对中英双语人才也有大大加分。不过中文语言虽是优势，但新移民、二代移民的身分，也可能让申请者面临更严格的背景调查。

中文列超级重要语种

一 位要求不具名的国务院官员透露，“讲外语可加分，中文被归类为‘超级重要语种’(super critical language)，通过中文测试可以拿到很大的“bonus points”。申请国务院外交职位第一步，在网上提交个人资料和接受笔试，笔试内容除职位知识、政府政治、社会文化、地理地缘等相关考题，还专设外语技 能测试，通过者可获笔试加分。

而外语又按照需求量以及急需程度，分为“重要语种”(critical language)和“超级重要语种”两类，后者加分比前者更多，中文重要程度可见一斑。虽然国务院和不少联邦机构一样暂时冻结招聘，但对中英双语人才的热度，短期内相信不会降温。

通过第一步考核以及第二步个人陈述问答的申请人，即可进入最终面试。这位官员透露，面试内容除了小组情境模拟、备忘录写作考试，以及与面试官二对一的问答，还专设外语口头测试，由中文语言专家通过与申请人对话，测试听力及口语能力。

有 特殊背景、从事某些特别行业的双语人才，还可能受到联邦机构主动抛来橄榄枝。在中国解放军服役多年后移居美国、改行做传媒的乔先生透露，早年曾被FBI多 次“约喝咖啡”，入美国籍时也受刁难许久，背景调查迟迟不见结果，几经交涉才发现好像FBI在“暗送秋波”，最后只能要求工作单位出公函婉拒，推测他的军 方、媒体背景是引起FBI注意的原因。

背景调查追到中国、台湾

对申请人的背景调查及申请“安全通关证”(security clearance)，或许是职位申请中最耗时、耗力的环节，能讲流利的中英文固然优势十足，但华裔的移民背景可能会导致调查更严苛。

进 入FBI担任语言专家的一位中国大陆新移民透露，背景调查不仅在美工作的太太、还在念书的两名子女全部接受调查，所住街区的邻居都收到FBI发放问卷。 “在本土调查还不够，一直追查到中国”。这位华人表示，在大陆已退休的父母工作单位，都收到FBI去信询问，兄弟姐妹也先后被调查，整个调查过程耗时一年 多。

不仅出生海外的第一代移民面临严格背景调查，就连出生美国的第二代移民，申请时可能“追查祖宗三代”。来自台湾的第一代移民华女士透露，儿子在美国出生，乔治城大学外交学院毕业后投考国务院，在背景调查环节，不仅在美国的家人接受调查，国务院甚至派出专员到台湾调查。

国 务院官员表示，对外交人员背景调查一般需时三个月，对出生海外或有海外联系的申请者，背景调查更严格并不奇怪，耗时可能达到五、六个月，甚至更久。但即使 土生土长的老美，背景调查有时也十分严格，除了依程序要求提交与申请人相识十年以上的受访者三名，随著招聘程序进行，申请者随时会被要求再提交额外受访 者，还曾有老美同僚抱怨，连前女友都被找上问话，有侵犯隐私之嫌。

与国务院、FBI大张旗鼓的招聘风格形成鲜明对比，近期在世界日报刊登广告招聘语言专家的CIA，保持情报机构一贯的低调作风，要求对CIA职位感兴趣的申请人，对包括家人在内的非机构人员，都不应轻易泄露与情报界有联系的事实。