【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】联邦政府推出就业保险改革计划，对频繁和长期领取就业保险(EI)的人士，要求他们扩大找工范围，降低薪资期望。新计划将福利金申领者分为3类，预计有不到1%的申领者，因新规则失去福利金。反对党和劳工倡权者批评政府，迫使失业人士接受不相关的低薪工作。

反对党：迫失业者低就

联邦人力资源部长范茵丽(Diane Finley)周四公布改革详情时说，改变的目的，是让国民不要依赖就业保险，接受力所能及的工作，令领取福利者积极寻找和接纳所有合适工作。

她说，目前全国140万正式失业者当中，仅40%领取就业保险福利。

新合适工作定义6标准

政府澄清合适工作定义，新定义根据6个标准：个人情况、工作条件、工时、交通时间、工作类型和时薪。

新法规预计在2013年初生效，它创建新规则，说明失业人士必须愿意接受何种工作，必须作出何种努力来求职。如果不符合新要求，申领者的福利金可能被停止，或起初便不合资格。

按申领EI频率分为3类

新法规将福利金申领者分为3类，根据他们以前申领福利的频率，现在领取福利金的时间，确定他们必须接受的工作。

第一类是长期就业工人，即在过去10年中，有7年供款给就业保险计划，过去5年领取福利35周或更少。他们可以拒绝其惯常职业以外、薪资未达过去时薪90%的工作。但在领取福利金18周后，他们就要降低条件，接受类似职业的工作，时薪达到以前80%即可。

第二类是频繁申领人士，这些人在过去5年中，曾至少3次领取福利金，总计领取周数超过60周。他们从领取福利开始，就要接受薪资达到过去80%的类似工作，6周后，任何力所能及、时薪达以前70%以上的工作，都要接受。

季节性工人属于频繁类别，他们要接受社区内的职位空缺，如果拒绝工作机会，可以被停福利。

第三类是偶尔领取就业保险者，前6周内，他们必须接受薪资水平达到以往90%的工作。在接着的12周，接受80%薪资的工作。18周后，70%也要接受。

多数情况下，国民需要接受在1小时交通时间内的工作，一些大城市的交通时间限制可以更长。

约17%的就业保险领取者，被认为是频繁领取者，58%偶尔领取福利，25%是长期就业工人。

范茵丽也详细解释，就业保险官员如何判定申请人在尽力找工。申领人接受评估时，会依据他们的找工行动、强度和频率，求职类型和证明行动的证据。

领取者每天需找工作存纪录

就业保险领取者需要申请职位、参加面试、前往招工会和工作坊、找寻空缺，领取福利的每一天都要做这些活动。他们要保存活动纪录，如果不遵守这些规则，他们会被停发福利。

新计划也包括引入求职服务，每天向领取福利者发送电邮，有加强的职业信息。范茵丽说，政府为新系统实施投入2,100万元，多数用于职位提醒服务，一些资金用于执行新法规。

商界欢迎改革措施，但劳工倡权人士指法规过于严苛，可能导致薪资标准降低，迫使一些失业人士领取省的福利金。