韵宁于2004年加入约克郡警队，他认为自己一年即如愿从警的过程已算极为顺利，在共事警官中，有在本地出生的义大利裔警官，正式从警前还曾任法警工作，但历时七年才如愿成为警官。韵宁指出，由于自己的文化背景、在中国时曾先学工程、企管等课程，因此从教育、文化背景、语言能力等移民经验，均较本地人士更具优势。

由于加国法律规定，警察必须代表社区，因此随着亚裔人口的增加，亚裔人士反而具备担任警察的优势。韵宁强调，警察一职接触面极为广泛，因此首重沟通交流能力并重视团队合作精神。

对有志担任警察的人士，韵宁建议，一定要做长期而周密的计画，短期计画并不可行;但他也强调，移民的语言至少要过关，因为沟通能力十分关键，他说，警察随身携带枪、警棍、辣椒水等物，但每天都要用的、也是最强而有力的武器却是自己的沟通技巧。

此外，面试失败也不一定是坏事，韵宁就指出，招募警察的警队有时也想藉此瞭解应试者是否具备坚毅的精神，能否坚韧不拔，视警察一职为毕生志业，他表示，面试失败也是体现应试者遇到挫折如何处理，以及是否具备坚毅精神。

有人高中毕业即想即刻投考担任警察，韵宁指出，由于毕业生缺乏工作经验、社会阅历，难以在实际生活中应用。警察的工作就是希望具备社会阅历，这也说明学历与文化程度愈高就愈占优势。

此外，团队合作的精神也备受重视，韵宁指出，志工的经验很重要，如警察候选人曾在社区担任义工，这项经验会受到重视，因为警察本来就是要服务社区、并与社区内不同族裔、文化的人士沟通交流。而平时就应参加一些团体运动，例如足球等活动，以培养自己团队合作的精神。