先行先试臻福地，创业创新恰逢时

中关村科技园区多伦多联络处新任主任王广利近期到任，他表示中关村成为中国首个国家自主创新示范区之后，对人才的需求更加迫切。中关村启动了多项吸引人才政策，广征海外人才。

王广利介绍，中关村自1988年成为中国第一个高科技园区，经过20多年的发展，目前聚集了近2万家高新技术企业，形成了以电子信息、生物医药、能源环保、新材料、先进制造、航空为代表，以研发和服务为主要形态的高新技术产业集群。凭借“一区多园”各具特色的发展格局，今天的中关村已经成为了北京跨行政区的高端产业功能区。中关村高度密集的人才智力资源、活跃的创业投资氛围、强大市场影响力和辐射力、丰富的科教资源、适合创新创业的各种政策以及健全的服务体系使得中关村科技园区成为创新创业人才的首善之区。作为国家先行先试的政策试验田，中关村推出的“1+6”新政将大大推进中关村科技园区的发展。作为经国务院批准成立的首个国家自主创新示范区，计划用十年时间，将中关村建成具有全球影响力的科技创新中心。

据介绍，根据《中关村国家自主创新示范区发展规划纲要（2011-2020）》规划：2015年，中关村总收入比2010年翻一番。初步形成有利于自主创新的机制，基本建成人才特区，创新创业高度活跃，产业国际竞争力位于前列，创新国际化水平大幅提升。2020年，总收入争取达到10万亿。创新环境更加完善，创新活力显著增强，创新效率和效益明显提高。在软件及信息服务、生物医药、新能源等领域中形成2-3个拥有技术主导权的产业集群，成为具有全球影响力的科技创新中心。北京市“十二五”规划纲要指出：集中力量打造中关村科学城和未来科技城，着力加快建设北部研发服务和高技术产业带、南部高技术制造业和战略性新兴产业发展带，基本形成国家创新中心的新格局。

完成中关村的发展规划，人才是关键。为聚集和培养一批优秀创新创业人才，特别是产业领军人才，国家决定在中关村建设有中国特色的人才特区。建设人才特区，就是要在特定区域实行特殊政策、特殊机制、特事特办，率先在经济社会发展全局中确立人才优先发展战略布局，构建与国际接轨、与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才体制机制。要通过建设人才特区，大量聚集拔尖领军人才，促进各类人才的全面发展，依靠人才智力优势，提升自主创新能力，促进新兴产业发展，不断形成新的科学发展优势。

围绕人才特区建设，中关村推出六大工程：拔尖领军人才开发工程、自主创新平台搭建工程、高端成果转化扶持工程、新兴产业发展带动工程、科研学术环境创建工程和北京人才公寓建设工程。面向入选中央“千人计划”、“北京海外人才聚集工程”、“中关村高端领军人才聚集工程”以及其他中关村的高层次人才，全市相关部门整体联动，将在资金奖励和财政扶持、股权激励、居留与出入境、落户、税收、医疗、住房、人才培养、人才兼职、配偶安置等10个方面落实具体支持政策。

在具体谈到中关村高端领军人才聚集工程时，王广利指出，对于通过中关村高聚工程吸引到中关村的战略科学家、科技创新人才、创业未来之星以及风险投资家和科技中介人才等四类高端人才，除了享受100万元一次性奖励外，如果持有外国护照，还可以为其办理1至5年期相关签证和居留许可；符合《外国人在中国永久居留审批管理办法》相关规定的外国人，根据个人意愿，可申请办理《外国人永久居留证》；按规定参加北京市社会保险；教育行政部门协助其办理子女入托或中小学入学手续。

据悉，中关村科技园区已在华盛顿、硅谷、多伦多、东京、伦敦、悉尼、德国等地设立了多个联络处，主要工作就是宣传联络、引智引才。王广利表示，多伦多代表处自2003年挂牌后，每年两次组团去中关村考察，再加上不定时去中关村洽谈，约吸引了近千名海外人才前往中关村参观考察。

王广利在接任多伦多联络处主任之前，曾在德勤会计师事务所任职四年，此前还在中关村管委会及国家机关工作多年。